全新劳动空白合同下载(2024版)

全新劳动空白合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。1.3试用期：双方同意按国家法律法规及甲方的规章制度规定，确定试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，乙方同意甲方的薪酬制度。3.2乙方正常工作时间工资为：__________元/月（或按小时计算）。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.4甲方应按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制度。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.4甲方为乙方提供规定的职业健康检查。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。7.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.5双方同意，合同解除或终止后的__________日内，办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任。8.2甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求经济赔偿。8.3乙方违反国家法律法规和本合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.双方签字盖章的劳动合同正本

4.甲方规章制度复印件

5.甲方薪酬制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.乙方岗位所需的技能证书复印件

8.双方约定的其他文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.乙方违反职业道德，利用职务之便谋取不正当利益的，属于违约行为。

7.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。

解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，如果甲方拖欠工资，乙方可以向劳动监察部门投