网吧收银员劳动合同模板

网吧收银员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事收银员工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责网吧顾客的消费结算工作；（2）负责网吧的日常物品采购及库存管理；（3）协助网吧经理进行日常营业管理；（4）遵守网吧的各项规章制度，服从甲方管理。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作效率和质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币____元（元以下四舍五入），按月发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资不含个人所得税，甲方依法代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，分别为：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照相关法律法规，支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。为确保甲方的权益，引入第三方主体，特制定本合同。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方提供专业的收银员服务。1.2第三方主体应确保提供的收银员具备相关技能和经验，满足甲方的用工需求。1.3第三方主体应承担收银员在工作中产生的全部法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定资质的收银员。2.2甲方有权对第三方主体提供的收银员进行监督和管理，确保收银员按照甲方的要求履行工作职责。2.3甲方在第三方主体未履行合同义务的情况下，有权解除本合同，并要求第三方主体承担违约责任。2.4甲方有权要求第三方主体承担因收银员工作失误导致的损失。第三条乙方义务及限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应严格按照甲方的要求履行工作职责，保证工作效率和质量。3.3乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方和第三方的利益。3.4乙方在合同期间内，不得泄露甲方和第三方的商业秘密、技术秘密等。第四条劳动报酬4.1乙方工资由第三方主体支付，甲方不负有任何支付工资的责任。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照第三方主体的相关规定执行。4.3乙方工资不含个人所得税，由第三方主体依法代扣代缴。第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间、休息休假等事项，由甲方根据实际经营需要进行安排，第三方主体应予以配合。5.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第六条社会保险6.1第三方主体应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，由第三方主体代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.3第三方主体未履行合同义务，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方主体承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历3.第三方主体资质证明4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，实现劳动力的灵活配置，降低人力成本，减轻甲方在劳动关系中的风险。同时，第三方主体负责收银员的工作，可以提高工作效率和质量，确保甲方的经营需求得到满足。在此基础上，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，提高市场竞争力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。为确保乙方的权益，引入第三方主体，特制定本合同。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为乙方提供专业的水果店销售服务。1.2第三方主体应确保提供的销售员具备相关技能和经验，满足乙方的销售需求。1.3第三方主体应承担销售员在工作中产生的全部法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方主体提供符合约定资质的销售员。2.2乙方有权对第三方主体提供的销售员进行监督和管理，确保销售员按照乙方的要求履行工作职责。2.3乙方在第三方主体未履行合同义务的情况下，有权解除本合同，并要求第三方主体承担违约责任。2.4乙方有权要求第三方主体承担因销售员工作失误导致的损失。第三条甲方义务及限制3.1甲方应按照合同约定，向第三方主体支付销售员的工资、保险等费用。3.2甲方应提供乙方销售所需的商品、设施等，并保证商品的质量和供应。3.3甲方不得干涉乙方对销售员的正常管理，但有权要求第三方主体提供符合约定资质的销售员。3.4甲方不得泄露乙方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等。第四条劳动报酬4.1销售员的工资、奖金、津贴等，由第三方主体支付，甲方不负有任何支付工资的责任。4.2销售员加班工资、奖金、津贴等，按照第三方主体的相关规定执行。4.3销售员的工资不含个人所得税，由第三方主体依法代扣代缴。第五条工作时间与休息休假5.1销售员工作时间、休息休假等事项，由乙方根据实际经营需要进行安排，第三方主体应予以配合。5.2销售员依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第六条社会保险6.1第三方主体应依法为销售员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2销售员应按国家规定缴纳社会保险费，由第三方主体代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对销售员进行安全教育和培训，提高销售员的工作技能和安全意识。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.3第三方主体未履行合同义务，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方主体承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方商品供应证明2.乙方销售计划3.第三方主体资质证明4.甲方社会保险缴纳证明5.销售员身份证明文件总结：第三方主体