2024年用人单位制作的劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年用人单位制作的劳动合同甲方(用人单位)_____住所：_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国救救孩子吧》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十一条双方需要约定的其他事项_____.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年用人单位制作的劳动合同（二）劳动合同合同编号：2024xxxx甲方（用人单位）：xxxx公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方（劳动者）：xxxx身份证号码：xxxx联系电话：xxxx根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方经过招聘程序，同意聘用乙方，并就双方的权利和义务达成一致。本合同是为明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方合法权益而订立。第二条劳动岗位甲方聘用乙方担任以下工作职位：（具体职位）第三条劳动合同期限本劳动合同自签订之日起至xxxx年xx月xx日止。合同期满，双方如无其他约定，可以协商续订或解除。第四条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，完成工作职责和任务，并服从甲方的管理。第五条工作条件甲方将为乙方提供良好的工作条件和必要的工作设施，符合国家相关的劳动安全卫生要求。第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日休假，以及年度带薪休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。第七条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准根据乙方所担任的职位及工作表现确定。2.甲方将为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第八条保密乙方在工作期间及劳动合同终止后，应对甲方的商业秘密以及与甲方相关的其他保密信息进行保密，不得向第三方泄露。第九条解雇和解除合同1.双方一方如需解除本合同，应提前30天以书面形式通知对方。2.乙方在以下情况下，甲方有权解除本合同：a.严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.严重失职，工作质量严重影响甲方利益；c.在工作期间盗窃、贪污、受贿或其他违法犯罪行为；d.严重伤害他人或公司声誉。第十条争议解决本劳动合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可请求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效