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文档简介

惠州劳动合同书范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为:____年____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体休假天数及待遇按国家法律法规和甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第四条乙方工资待遇为:____元/月(人民币,下同),工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方工资按月支付,每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。甲方为乙方提供____福利待遇,具体待遇按甲方的规章制度执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。甲方应确保乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的劳动安全培训。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件按国家法律法规的规定执行。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。九、其他约定第九条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签订补充协议。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.劳动争议调解协议书(如有)6.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。3.甲方未提供合同约定的劳动保护条件,视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。5.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同,视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工资:劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件,防止劳动者受到伤害。7.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按约定支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题:如甲方未提供合同约定的劳动保护条件,乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除劳动合同问题:如乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同,甲方可以要求乙方承担违约责任。5.其他问题:如遇其他问题,甲乙双方可以协商解决,协商不成可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。五、

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