分子公司创新激励机制

分子公司创新激励机制合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条激励范围1.2激励范围包括：技术创新、管理创新、流程优化、成本控制等方面。第二条激励方式2.1甲方设立创新基金，用于奖励在创新活动中取得成果的员工。2.2创新成果评定标准：（1）技术成果：具有实用性、先进性、可操作性，能够为公司带来显著经济效益或社会效益的技术创新。（3）管理成果：具有实施价值、可推广性，能够提高公司管理水平、降低成本、提高效率的管理创新。2.3奖励方式：（1）现金奖励：根据创新成果的等级和价值，给予员工一定额度的现金奖励。（2）股权激励：对具有重大创新成果的员工，经甲方董事会批准，可授予一定数量的股权激励。（3）晋升机会：对在创新工作中表现突出的员工，优先考虑晋升机会。第三条激励程序3.1员工在创新活动中取得成果后，应向乙方提出申请，并提供相关证明材料。3.2乙方对申请进行初步审核，符合条件的提交给甲方。3.3甲方组织专家对提交的申请进行评审，并根据评审结果给予奖励。3.4奖励资金发放前，应扣除个人所得税等法定税费。第四条保密条款4.1双方对创新成果及相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2员工在创新活动中知悉的甲方、乙方商业秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。5.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方、乙方联系人身份证明复印件4.创新成果证明材料5.保密协议6.税收政策文件7.股权激励方案8.晋升政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定设立创新基金，或基金额度不足。2.甲方未按照约定时间发放奖励资金。3.甲方、乙方未履行保密义务，泄露创新成果及相关信息。4.乙方未按照约定程序提交创新成果申请。5.乙方未按照约定时间向甲方提交创新成果申请。6.乙方未按照约定保密甲方、乙方商业秘密。三、法律名词及解释：1.创新基金：甲方设立用于奖励员工创新成果的资金。2.创新成果：指在技术创新、管理创新、流程优化、成本控制等方面取得的具有实用性、先进性、可操作性的成果。3.保密义务：指甲方、乙方对创新成果及相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.股权激励：对具有重大创新成果的员工，经甲方董事会批准，授予一定数量的股权激励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定设立创新基金，或基金额度不足。解决办法：双方协商增加基金额度，确保激励机制的实施。2.问题：甲方未按照约定时间发放奖励资金。解决办法：甲方按时发放奖励资金，确保员工权益。3.问题：甲方、乙方未履行保密义务，泄露创新成果及相关信息。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的当事人进行追责。4.问题：乙方未按照约定程序提交创新成果申请。解决办法：乙方完善申请流程，确保按照约定程序提交申请。5.问题：乙方未按照约定时间向甲方提交创新成果申请。解决办法：乙方按时提交申请，确保创新成果的评审和奖励。6.问题：乙方未按照约定保密甲方、乙方商业秘密。解决办法：加强商业秘密保护措施，对泄露商业秘密的当事人进行追责。五、所有应用场景：1.甲方作为一家具有创新精神和创新能力的企业，与乙方作为其子公司签订本激励机制合同，以激励员工创新，提高公司整体竞争力。2.适用于甲方、乙方正式员工在技术创新、管理创新、流程优化、成本控制等