劳动合同终止及解除协议书

劳动合同终止及解除协议书合同编号：__________劳动合同终止及解除协议书甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同终止及解除相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.本协议适用于甲方与乙方签订的固定期限劳动合同。2.除非双方另有约定，否则按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方均有权在合同期限届满前终止合同。3.甲方或乙方如需提前终止劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。4.劳动合同终止时，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。二、劳动合同的解除1.在劳动合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。三、双方义务1.甲方应按照法律规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等。2.乙方应按照甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行劳动者义务。四、保密协议1.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.甲方支付给乙方工资、加班费、经济补偿等费用的凭证5.乙方保守商业秘密、技术秘密的承诺书6.甲方规章制度复印件7.法律法规规定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律规定和本协议约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和劳动合同约定履行劳动者义务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供劳动条件的，视为违约。5.双方未按照本协议约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.加班费：劳动者按照用人单位要求加班工作所应得的报酬。5.保密协议：双方约定保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。6.法律法规：中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用时，乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定履行劳动者义务时，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，严重违反规定的，可以解除劳动合同。3.乙方违反保密协议泄露甲方机密信息时，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定提供劳动条件时，乙方可以要求甲方改正，严重影响到乙方合法权益的，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。3.用