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文档简介
劳动合同终止及解除协议书合同编号:__________劳动合同终止及解除协议书甲方(用人单位):________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________乙方(劳动者):________________身份证号码:________________住址:________________联系电话:________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就劳动合同终止及解除相关事宜达成如下协议:一、劳动合同的终止1.本协议适用于甲方与乙方签订的固定期限劳动合同。2.除非双方另有约定,否则按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,双方均有权在合同期限届满前终止合同。3.甲方或乙方如需提前终止劳动合同,应提前三十日以书面形式通知对方。4.劳动合同终止时,甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。二、劳动合同的解除1.在劳动合同有效期内,如甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方解除劳动合同的,应依法向乙方支付经济补偿。三、双方义务1.甲方应按照法律规定和本协议的约定,按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等。2.乙方应按照甲方规章制度和劳动合同的约定,认真履行劳动者义务。四、保密协议1.乙方在解除或终止劳动合同后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:________________一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(劳动者)的身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.甲方支付给乙方工资、加班费、经济补偿等费用的凭证5.乙方保守商业秘密、技术秘密的承诺书6.甲方规章制度复印件7.法律法规规定的其他附件二、违约行为及认定:1.甲方未按照法律规定和本协议约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用的,视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和劳动合同约定履行劳动者义务的,视为违约。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的,视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供劳动条件的,视为违约。5.双方未按照本协议约定履行合同义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同期限的劳动合同。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.加班费:劳动者按照用人单位要求加班工作所应得的报酬。5.保密协议:双方约定保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。6.法律法规:中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用时,乙方可以要求甲方支付,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定履行劳动者义务时,甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚,严重违反规定的,可以解除劳动合同。3.乙方违反保密协议泄露甲方机密信息时,甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定提供劳动条件时,乙方可以要求甲方改正,严重影响到乙方合法权益的,可以解除劳动合同。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。3.用
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