农民工劳动权益承诺

农民工劳动权益承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系人：________________________联系电话：_______________________乙方（农民工）：________________身份证号：______________________联系电话：_______________________住址：__________________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方权利义务，保障乙方劳动权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动岗位及内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，安排乙方在________________岗位工作，具体工作内容为________________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。第二条劳动时间及休息休假2.1乙方每周工作时间不超过________小时，每小时工资为人民币________元。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。2.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按照不低于每小时工资的________倍支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动权益保障6.1甲方不得侵犯乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。6.2甲方不得非法搜查乙方的人身及物品。6.3甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。6.4甲方应尊重乙方的宗教信仰、民族习惯和民族文化。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前________天通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容，认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约。5.甲方侵犯乙方人格尊严、侮辱、体罚、殴打乙方，认定为违约。6.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，旨在保障公民的基本生活需要。6.最低工资标准：国家规定的劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应得的最低工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，视情况给予指导或调整工作任务。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如有必要，可以向社会保险费征收机构投诉。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品，如有必要，可以向安全生产监管部门投诉。五、所