小龄儿童育儿嫂聘请合同

小龄儿童育儿嫂聘请合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________一、工作内容1.1乙方主要负责照看甲方未成年子女，包括日常生活照料、接送上学、辅导作业等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规范，维护家庭和谐，不得擅自离岗。1.3乙方应积极参加甲方安排的培训和学习，提高自身综合素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方家庭实际情况协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费。2.3乙方应保证每周至少休息一天，休息日由甲方安排。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班费按照甲方所在地区规定标准执行。3.3乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方确定。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有带薪年假、产假、陪产假等法定假期。4.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应承担相应责任。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关技能证书5.乙方背景调查报告6.甲方家庭情况说明7.甲方子女出生证明文件8.甲方授权书（如有）9.社会保险缴纳证明文件10.劳动合同续约申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供services或服务质量不符合合同约定。2.乙方擅自离岗或未经甲方同意提前解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。6.双方在履行合同过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.育儿嫂：指专门负责照看未成年人，提供日常生活照料、教育辅导等服务的人员。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.育儿嫂服务质量问题：定期进行服务质量评估，提供培训机会，提高服务质量。2.育儿嫂擅自离岗：明确合同条款，规定违约责任，及时与乙方沟通解决。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资及加班费，如有延迟应支付迟延履行金。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。5.合同争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成时可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为有未成年子女的家庭，需要聘请乙方提供育儿服务。2.乙方具备相关育儿经验和技能，愿意为甲方提供育儿服务。3.甲方乙双方依法签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方按时支付乙方工资