品牌人力资源管理合作

品牌人力资源管理合作合同编号：__________鉴于甲方为一家拥有自主品牌的公司，乙方为一家专业从事人力资源管理服务的公司，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。1.2乙方应根据甲方的业务需求和规模，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，确保甲方的利益不受损失。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际需求提供服务，甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间提供服务或者提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方服务方案及报价清单4.甲方人力资源需求调查表5.乙方服务满意度评估表6.保密协议7.服务费用支付凭证8.乙方提供的培训资料9.乙方提供的招聘广告模板10.乙方提供的薪酬福利方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或提供的服务不符合约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息。3.甲方未按约定时间支付服务费用。4.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的品牌人力资源管理服务的委托方。2.乙方：指合同中指定的提供品牌人力资源管理服务的受托方。3.服务内容：指乙方根据甲方委托提供的人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。4.服务期限：指本合同的有效期，自双方签署之日起生效，有效期为约定年数。5.服务费用：指乙方根据甲方实际需求提供服务，甲方应按照乙方的收费标准支付的费用。6.保密条款：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的条款。7.违约责任：指任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定：乙方应按照约定时间提供服务，并确保服务质量。如乙方延迟提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息：乙方应严格遵守保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密或市场信息不被泄露。如乙方泄露甲方秘密，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应按照约定时间支付服务费用。如甲方延迟支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。4.甲方未履行合同约定的其他义务：甲方应履行合同约定的各项义务。如甲方未履行或违反约定，乙方有权要求甲方改正或承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为拥有自主品牌的公司，需要专业的人力资源管理服务。2.甲方没有足够的人力资源管理经验和专业人员，需要乙方提供人力资源管理服务。3.甲方希望优化人力资源管理，提高员工满意度和效率，乙方能