跨区域招聘服务合同

跨区域招聘服务合同合同编号：__________鉴于委托方需要跨区域招聘人才，受托方具有跨区域招聘服务的经验和技术，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1受托方根据委托方的招聘需求，为其提供跨区域招聘服务，包括发布招聘信息、筛选候选人、安排面试等。1.2受托方应确保招聘过程中符合相关法律法规，不得侵犯候选人的合法权益。1.3受托方应按照委托方的要求，提供符合其招聘标准的候选人。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2委托方应在合同有效期内提供必要的招聘信息和支持，确保受托方能够顺利开展招聘工作。2.3如果双方同意延长合同期限，应签订书面extensionagreement。三、费用及支付3.1委托方应支付受托方服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）候选人面试合格并正式录用后，委托方支付受托方服务费的____%；（2）候选人入职后，委托方支付受托方服务费的剩余部分。3.2受托方提供服务过程中，如需支付给候选人的交通、住宿等费用，由委托方承担。3.3双方应按照约定时间及时支付费用，延迟支付的，应按照延迟支付部分日息____%支付利息。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息，应予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的____%。5.2受托方未按照委托方的要求提供合格的候选人，或提供的候选人存在欺诈行为的，委托方有权解除合同，并要求受托方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.跨区域招聘服务合同2.委托方的招聘需求文档3.受托方的服务方案和报价4.候选人简历和面试评价表5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.受托方未能在约定时间内提供符合委托方要求的候选人，或提供的候选人存在欺诈行为。2.委托方未能在约定时间内支付服务费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。4.双方未按照约定解决争议，未能通过友好协商解决争议。三、法律名词及解释：1.跨区域招聘服务：指受托方为委托方在异地提供的人才招聘服务。2.候选人：指受托方为委托方筛选并推荐的人员。3.服务费用：指受托方为提供跨区域招聘服务而向委托方收取的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方未能按时提供合格候选人：受托方应加快筛选和推荐速度，与委托方保持沟通，了解委托方的需求变化，及时调整招聘策略。2.委托方延迟支付服务费用：委托方应按时支付服务费用，如有困难，应与受托方协商延期支付或分期支付。3.泄露商业秘密：双方应严格遵守保密协议，加强对招聘过程中涉及到的敏感信息的保护，发现泄露情况应立即采取措施补救。4.争议解决：双方应积极履行合同约定的争议解决方式，如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。五、所有应用场景：1.委托方为跨区域业务发展需要招聘人