薪资发放严阵以待

薪资发放严阵以待合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后，如双方未就续签事宜达成一致，则本合同自然终止。第二条薪资待遇2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪资待遇。2.2乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.3乙方工资发放日为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日发放。2.4乙方同意，如因工作需要延长工作时间，甲方将按照国家规定支付加班费。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应负担的社会保险个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第四条福利4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方因病、因事请假，需按照甲方制定的请假制度办理手续，否则甲方有权不予批准。4.3乙方同意，甲方提供的福利设施和福利待遇，乙方应按照甲方规定使用和享受。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照相关规定进行处理。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除合同，需按照国家法律法规和甲方制定的相关规定给予乙方经济补偿。6.3本合同期满后，双方未续签，则本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的请假制度复印件9.甲方制定的薪酬体系说明复印件10.甲方制定的各项规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的规章制度履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指员工，接受甲方聘用并提供劳动的一方。3.合同期限：指双方签订的劳动合同的有效期限。4.薪资待遇：指甲方根据乙方提供的劳动支付的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在合理原因，协助解决；如乙方无合理原因，甲方有权按照相关规定进行处理。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如造成经济损失，乙方应予以赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方支付乙方工资待遇。3.甲方为乙