计件工劳动合同的权益行使

计件工劳动合同的权益行使合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方从事计件工作，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成计件工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、周日休息。2.2乙方在甲方同意的情况下，可以享受年假、病假、产假等国家规定的假期。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，按照甲乙双方协商确定的计件单价和完成的计件数量计算。3.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.3乙方工资的支付方式为每月结算一次，甲方在每月__日前将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日补贴等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.甲方支付凭证4.乙方保密协议5.乙方请假证明文件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。5.双方未按约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资制：根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种工资制度。3.保密协议：要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方完成工作任务后，甲方拖延支付工资：乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.乙方未按约定完成工作任务：甲方可以按照合同约定，扣除或迟延支付工资。5.双方对合同解除或终止有争议：可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作任务。2.乙方完成工作任务，