安全标准化制度汇编-1

2.文件发布令3.安全生产方针、目标发布令4.安全承诺书5.安全管理领导小组6.术语及定义第二篇.安全生产标准化管理制度6.干部值班管理制度13.劳动防护用品管理制度14.工伤保险管理程序16.文件管理制度第1页共215页18.作业安全管理19.风险评估与控制管理制度21.制定培训计划22.特种作业人员管理制度23.建设项目"三同时"管理制度24.特种设备管理制度25.生产设备设施验收管理制度26.设备设施检修管理制度27.设备设施维护、保养管理制度30.安全防护管理制度32.供应商管理制度33.外来相关方安全管理制度34.变更管理制度35.隐患排查和治理管理制度36.安全预警管理办法37.职业健康管理制度39.事故管理制度40.厂内机动车辆管理制度41.安全工作制度42.安全生产禁令43.应急救援管理制度45.特殊季节与夜间施工安全措施46.项目施工安全生产责任书第5页共215页司实际情况，制订了《安全生产标准化管理制度文件汇编》(2013版),现批准发布实《安全生产标准化管理制度文件汇编》(2013版)全面阐述了公司的安全生产标总经理(签字):第6页共215页(一)管现场的同时必须管安全；(二)以预防为主的方针(三)注重安全施工动态管理(四)安全施工管理重在控制第7页共215页2.遵守国家法律、法规，确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准3.不断建立健全公司安全施工规章制度并认真组织落实。12.修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工13.定期进行绩效考核，实现安全管理的持续改进。第8页共215页安全管理领导小组1.安全生产标准化2.关键装置：第9页共215页第二篇.安全生产标准化管理制度(一)组织领导筹建处、监理单位、施工单位必须建立由行政第一领导负责，以副(经理、主任)(二)专职安全人员的数量和质量规定机制设置求具有大中专(施工单位可以是高中)文化水平，有建设部颁发的安全员证书。具有专(三)专职安全人员的标识要求第二条现场管理(一)基层安全施工现场管理基层安全施工现场管理标准化是指作业(施工)队、作业(施工)班组层次面的安(二)作业现场第-10-页共215页(三)操作标准化第三条安全教育培训到记录(或影像资料)共同存档。施工单位指挥施工的各级领导(从项目经理到班组长),在任职进入岗位前，都要经上岗，并定期复查考核。对新工人(包括各种合同工临时工),在获得技术培训和基本第五条安全检查(三)对施工现场操作岗位的检查，施工单位要做到每天每班定人定点按顺序进行(五)建立安全检查“隐患整改报告”和“隐患整改指令”制度。施工单位负责组织检第-11-页共215页安全施工管理制度第一条筹建处安全管理制度化第二条监理单位安全管理制度第三条施工单位安全管理制度全(二)围绕治大隐患防大事故，着力抓好事故隐患排查治理和第-12-页共215页(四)加大安全教育工作力度，强化安全施工岗前培训第一条安全施工的检查第二条安全施工的考核与奖罚(一)安全施工的考核1.根据日常和月季检查结果的评分汇总情况，以季度为单元进行考核评分。2.施工单位安全施工季度综合考核评分等级为：合格(85分以上),基本合格(70-85第-13-页共215页分),不合格(70分以下)。(二)奖励1.安全施工季度综合评分在85分以上的前3名，并且无隐瞒已发生过(三)处罚2.对于安全检查记得评分低于70分的施工单位，进行通报批评。予批评通报和经济处罚。安全施工管理须采取的措施第-14-页共215页3)管理人员及安装人员进入施工现场必须第-15-页共215页12)安全部有权管理施工单位安全员，单位安全员对安装工作中的安全隐患应及第一条防护安全施工(一)清除表土上的杂草，树木时严禁焚烧，以免造成火灾。(三)高陡边坡施工必须系安全带，禁止在同一坡面上下重叠作业，弃土下方及有(五)石方爆破作业及爆破器材的管理、运输、加工、检验和销毁等工作，均按国(六)边坡防护工程施工，必须搭设脚手架，自上而下砌筑，护墙砌筑时墙下严禁第二条高空作业防护措施(一)高空(指坠落高度在基准面2m以上)作业进行之前。技术人员应向施工人员(二)当施工作业离地面大于5m以上时，应考虑设置升降机以保证人员、器材提升(五)超过6级以上大风时，停止高空作业构件起重吊装作业。第-16-页共215页第-17-页共215页第三条机械设备安全防护第四条驻地工棚的安全设施安全例会管理制度第-18-页共215页2)专兼职安全员会议：每月召开专兼职安全员会议，安全部将本月安全检查内容和公司内外事故进行通报，要求各单位借鉴汲取教训，并对下一阶段安全工作进行部署和要求，各车间部门安全员汇报各车间部门安全隐患及整改情况。员考核50元/人，迟到者考核20元/人。7)参会人员认真落实会议纪要，并将结果及时向会议主持领导汇报，并在下一次会议上通报改进措施的实施完成情况，对无故不落实会议要求的，将考核负责人20编号：时间地点学习或会务内容学习或会务方式主持人主讲人序号姓名职务序号姓名职务序号姓名职务备注：2.适用范围2.严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，2)劳纪值班组主要职责：第-20-页共215页2、值班人员每天必须到调度室进行签到和交接(报到时间：每晚21:00和第二天11:00)周六签到时间：14:00、21:00和第二天11:00,节假日及周日签到时间：11:00、21:00和第二天11:00.值班前，由安全生产组组长，21点召集所有值班人员收集，每月26日交至综合科汇总考核。5.奖惩制度2、值班人员迟到、早退或中途离岗的，考核责任人100元。4、值班时，不填写相应记录所要求填写的内容，考核责任人50元。纪扣款总额的10%;值班人员罚车间月违纪扣款总额的5%。第-21-页共215页第-22-页共215页安全员管理制度的，罚款20元。退者，一次罚款100元。年度安全生产目标与指标实施计划及考核办法3)7到10级等级伤残事故不超过千分之三。5)每月进行一次安全培训，员工安全培训率100%;每半年进行一次安全考核；6)无违纪现象发生。7)不发生火灾事故。9)隐患整改率100%;10)产业所属各单位的车间或部门不发生经济损失2万元以上设备事故；3.职责3)公司所属各单位安全负责人负责本单位月安全管理量化考核，每月30日前4.考核要求5.1公司所属各单位安全生产目标管理考核1)安全生产实行一票否决，车间、部门发生轻伤(工休时间小于105天)。车间、部门发生轻伤事故或火灾事故或设备事故，直接经济损失在1000第-23-页共215页2)车间、部门发生重伤(工休时间大于105天)、群伤或火灾事故或设备事故，直接经济损失在20000元以内，根据情节予以处罚，扣该单位2%总奖金。3)车间、部门火灾事故或设备事故，直接经济损失在50000元以上，免事故单位当月奖金5%。(依据集团公司事故处理意见)。安全第一责任人给予降职处理或免职处理。(依据集团公司处理意见)5)每月公司安全管理部对所属各单位5.2车间、部门安全生产考核伤，死亡事故或火灾事故，直接经济损失在5万元(含)以上，取消该车间或部门该5.2.1车间、部门安全管理工作考核内容第-24-页共215页第-25-页共215页5.2.2考核程序(应逐级)5.2.3奖励单位，奖励200-500元。5.2.4处罚第-26-页共215页20-50元。7)车间、部门发生轻伤事故或火灾事故或设备事故，直接经济损失在10000元10)车间、部门发生轻伤或重伤，造成企业经济损失超过50000元的(主要是未第-27-页共215页附件1:车间、部门安全工作量化考核指标，见下表(月报表)。类别类别间安全管理第一责任人安全员班前会安全的记录(分)安全月检(分)安全周检(分)事故考核(分)月违纪(分)考核得分(分)生料车间水泥车间质量部仪电部设备部生技部调度室安全部采供部综合部×月车间(部门)安全工作量化考核表扣1分。4)月检查发现车间、部门违纪人员，扣0.5分/人。违章违纪人数月超过5人人数医疗费(经济损失)企业承担社保报销结果备注轻伤重伤0次死亡0次附件2.×月车间(部门)工伤发生次数量化考核指标2)在考核期内月度发生工伤次数为0的为达到考核标准；在允许发生次数之内第-28-页共215页1.公司领导(高管层)安全职责10)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。11)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能12)认真履行关键装置要害部位安全联系(承包)职责，每季度参加一次基层安13)重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，搞好女工的特殊保护工1.3生产副总经理安全职责第30页共215页1.6党委书记安全职责1.7工会主席安全职责10)参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。1.8总经理助理安全职责第32页共215页2.职能部门安全职责2.2团委安全职责第33页共215页2.3工会安全职责2.4企管部安全职责2.5财务部安全职责第35页共215页11)负责门口的警卫任务，严格检查进入公司的各种车辆的安全防护设施的配2.7安全部安全职责10)深入现场监督检查各项安全管理制度的执行情况，督促并协助解决有关安全11)综合分析、研究安全生产中的突出问题，及时向有关部门提出改进意见；12)负责分管范围内的事故报告、汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、14)负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者，提出第36页共215页第37页共215页2.9.2技术方面7)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和先进设备；2.9.4环保方面1)组织制定(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作10)定期开展分析仪器安全操作培训和技能考核。2.12仪电部安全职责2.13维修班安全职责2.14采供部安全职责第40页共215页2.15库房安全职责11)做好防火防盗等安全工作；3生产车间安全职责第41页共215页4从业人员安全职责4.1党群部部长安全职责7)贯彻和宣传国家和总工会有关安全、劳动保护和职业健康的4.6培训员安全职责4.7档案资料管理员安全职责4.8调度长安全职责4.9调度员安全职责第45页共215页11)对职责范围内新建、改建、扩建和技术改造项目严格执行“三同时”的有关12)负责和参与对公司发生的各类事故的调查、处理、上报工作，并落实防范措15)负责厂内事故抢险的组织工作，听从指令，参与涉外抢险的组织实施工作；17)认真完成上级交办的临时安全工作任务。4.11生产技术部工艺员4.12生产技术部土建管理员职责第47页共215页3)实时监测、严格控制废气、废水达标排放，及时处理污染物质；4)负责公司环境污染事故的调查、处理、上报工作；10)认真完成上级临时交办的安全工作任务。4.15设备部设备员安全职责4.16财务部部长安全职责4.17财务部会计安全职责第49页共215页4.18财务部出纳安全职责4)按照国务院现金管理规定加强管理，做到当日收支平衡，现金不准超过银行8)认证完成上级交办的安全工作任务。4.19保卫部班长安全职责4.22焊工安全职责第51页共215页4.23钳工安全职责10)对新领用的维修材料，要检验其内部质量，对不合乎要求的材料，有责任拒第52页共215页4.24一般维修人员安全职责10)对新领用的维修材料，要检验其内部质量，对不合乎要求的材料，有责任拒11)按时间完成车间下达的各项维修任务，保证维修质量；12)积极参加处理在生产中出现的突发设备故障及隐患的排除；13)按照规定穿戴劳动保护用品，规范使用防护用具；14)工作后完成场地的清理工作；15)参加相关的安全、环境法律法规知识学习和讨论；16)熟悉本岗位的环境因素、危险源因素，并对环境因素、危险源因素采取相应4.25安全部部长职责8)负责动火审批及其管理工作；14)检查督促部门和车间搞好安全技术装备和消防器材的维修保养管理工作；15)建立、健全企业安全管理网络，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员第54页共215页20)完成领导临时交办的各种工作。4.29仪电部副部长安全职责4.31仪表工安全职责4.33电工安全职责3)组织制定并监督执行各类分析技术操作规程；10)负责和参与本部门的事故调查、处理、统计上报工作；11)按时参加各种安全会议；12)认真完成上级交办的安全工作任务。4.39采购员安全职责3)积极参加各项安全活动；第62页共215页4.40库房主任安全职责4)积极参加各项安全活动；12)熟悉本岗位的环境因素、危险源因素，并对环境因素、危险源因素采取相应4.41库管岗位安全职责第63页共215页4.43书记安全职责7)定期召开本车间安全生产例会和安全生产工作会议(有会议记录),解决本第64页共215页10)组织制定本车间的应急救援预案，定期组织培训、演练；12)对车间发生的安全生产事故及时报告和采取有效措施，最大限度地减少事故13)做好本车间特种设备、安全设备和设施的管理和检测工作，保持安全运行；14)组织车间管理人员严格作业票证审查制度，对无证上岗、劳动保护用品穿戴15)负责本车间事故抢险的组织实施工作，听从指挥，参与涉外抢险的组织实施4.45工艺员安全职责第65页共215页4.46设备员安全职责13)参加基层上报其它事故的调查处理。第66页共215页10)起吊工作时，应先检查捆缚是否牢固，绳索经过棱角缺口处应设垫衬，然后试吊离地面0.5m,经检查确认稳妥可靠后方能起吊；11)在起重物件就位固定前，不得离开工作岗位，不准在索具受力或吊物悬空的13)起重作业人员在厂区作业时，必须对设备、管道加以保护，以防损伤；4.50岗位操作人员安全职责第68页共215页10)及时、准确填写原始记录。2.适用范围3.管理职责4.考核内容死亡事故、直接经济损失在5万元(含基数，下同)以上的无伤亡安全事故，以及引4.2部门考核内容第70页共215页 4.3.1奖励和处罚4.4个人考核办法4.4.1奖励奖励200—1000元。4.4.2处罚10)隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”11)安全培训不到位。12)违章指挥。4.5安全事故的处罚4.5.1直接经济损失在1万元以下(不含基数),按200元-1000元对事故责任人给予处罚；损失在1万-5万元的，按400元-2000元对责任人给予经济处罚。第72页共215页第73页共215页1)明显违章、重复违章或后果严重(含可能的后果)时部门及公司相关部门可4.6考核程序1)一般安全考核由安全部自主执行奖罚考核。2)重大安全违纪考核需报安委会、副总第74页共215页安全生产责任制考核标准1目的2适用范围3管理职责内容检查内容责任人考核标准安全管理1.安全管理机构、人员、安全网络系统是否健2.岗位安全操作规程是否齐全，岗位人员是否熟知。3.是否按安全三级检查管理制度进行检查、执行。4.是否有发生紧急情况时的应急应救措施，员工是否熟知。5.其它安全管理制度是否齐全。6.各种安全资料归档是否及时、准确。各级安全员各级安全员/培训员三级检查人员各级安全员/培训员车间主任各级安全员/资料员—20元/项-20元/项-20元/项-20元/项—20元/项—20元/项培训教育1.进厂新工(实习人员、参观人员、培训人员)是否进行了“三级”教育。2.对员工是否每月进行一次安全教育并有记录。3.是否有安全培训计划并严格按其实施。4.员工培训台帐是否齐全。5.特殊工种(电工、电焊工、司机)是否有上岗证。6.对相关方的入厂培训各级培训员安全员培训员/安全员培训员岗位工/培训员—20元/项—20元/项—20元/项-20元/项—20元/项-20元/项安全标识歇运转设备、配电柜、高压电器、高温、高速设备、车辆、备下部、各种楼梯等)2.各类安全标志是否规范、清晰、无污损。3.各类安全标志是否符合国家标准。三级检查人员岗位工三级检查人员—20元/项-20元/项—20元/项第76页共215页劳保用品2.有危害健康蒸汽或粉尘场所操作人员是否戴防6.电气操作人员带电作业时作业是否穿绝缘鞋岗位工岗位工统计岗位工岗位工岗位工岗位工岗位工—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项-20元/项—20元/项—20元/项安全设施安全行为规范6.在高空作业时，是否留有杂物或向下随岗位工岗位工岗位工岗位工岗位工岗位工—50元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项消防设施班长安全员班长班长班长岗位工班长—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项—20元/项8.灭火器压力指示是否正常。设备防护设施是否做到“四15.防护罩是否牢固可靠，维修后是否及时复位。班长—20元/项4评审第78页共215页安全生产费用管理制度2.部门的职责1)安全部负责监督检查。3.1基本原则和依据3.2依据4)影响安全生产的重大隐患；3.3编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投入与3.3.1安全工程项目资金投入2)保健费的发放：保健费(个人)=职工体检费用+职业病预防费用+消的费用(教材费、讲课费等);4)安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。3.3.6保险投入第79页共215页3.3.7事故投入2)对伤亡职工的救治与赔偿费用；3)环境污染处罚与治理费用；4)事故发生导致企业停产的损失；3.3.8安全奖励基金投入保护的具体规定，确定车间(单位)年度安全措施项目，指定专人作出计划、方案。2)确定各个项目的资金来源；5)规定完成和投用日期；3.6安全技术措施计划的执行检查2)安全部门要对安全措施计划执行情3.7安全技术措施计划的资金来源第80页共215页3.8安全整改措施资金的管理4.相关/支持性文件2)依据(79)国务院100号文件规定，企业在编制的年度计划时，应在每年设第81页共215页第82页共215页全技术措施汇总报告”后负责召集“公司安全领导小组”会议及有关人员讨论落实办7)安全技术措施、职业病防治的实施：公司主管领导对安全技术措施做出决定后，由安全部根据公司主管生产领导的决定编制“安全技术措施方案”下发实施单位执行，并在要求时间内完成。安全部及有关人员研究决定后，下达《安全技术通知书》,有关单位在接到通知书后，应立即采取有效措施保证人身和设备的安全。劳动防护用品管理制度2.适用范围3.职责4.管理内容4.5进入生产区(场所)必须戴安全帽。生产区域内的办公室、操作室、修配工场间、化验室内可不戴安全帽，出操作室从事非生产活动(如去食堂)可4.7厂(部室)安全员应经常检查安全帽的性能和使用状况，以保证安全使用。4.8防护器具的管理第83页共215页2)凡空气中氧含量低于18%(体积分数),有毒气体含量高于2%(体积分数)的4.9安全带使用规则用，钩子要挂在连接环上。第84页共215页2.依据者在生产过程中发生的人身伤害事故，无论有无责任(违法犯罪的除外),只要认定为工伤(亡),就应享受工伤待遇。不能因为伤亡者有违章违纪行为而不给予工伤待遇；6.工伤保险待遇第85页共215页第86页共215页险条例》和当地劳动保障部门及企业有关规定执行。企业如不按规定为从业人员缴纳工伤保险，一旦发生伤害，费用由企业承担。2.适用范围4.职责5.工作程序5.3符合性评价第89页共215页文件管理制度4.文件管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档安全档案管理制度2.适用范围3.职责4.管理内容5)水泥筒型库清库作业应按照《水泥筒型库清库作业制度》执行6)篦冷机清大块作业应按照《篦冷机清大块作业制度》执行第91页共215页第92页共215页2.适用范围3.职责规定2)安全部直接负责风险评价领导工作，组4)各部门负责人负责低风险，即等级判定为重大风险以下(不包括重大风险)8)同一项目涉及多个部门作业(如设备、电气、仪表等)由各部门自行分析评4.控制程序4.1安全部向各部门下发《危险源调查表》,各部门负责对所属工作范围内的职第94页共215页变电、公用工程及办公生活、后勤、大型户外活动等方面的活动)。安全部收集各部4.2评价人员对作业过程中的危险因素可采用直接判断法(违反法律法规的行为)4.3无法用直接判断法进行评价或用直接判断法不能确定的危险因素，应采用作4.4作业条件风险性评价法主要是以与系统风险性有关的三种因素指标值之积来4.5三个因素的分值取法将L值最小定为0.1,最大定为10,在0.1—10之间定出若干个中间值。见表1表1发生事故的可能性(L)第95页共215页分数值事故发生的可能性本单位发生过9同行业发生过8完全可以预见7可能性在评价组中占90%6可能性在评价组中占70%5可能性在评价组中占50%4可能性在评价组中占30%3可能，但不正常2可能，但为紧急情况1可能性小，完全意外很不可能，可以设想极不可能实际不可能1)E——暴露于风险环境的频繁程度将E值最小定为0.5,最大定于10,在0.5—10之间定出若干个中间值。见表2表2暴露于危险环境的频繁程度(E)第96页共215页分数值暴露于危险环境的频繁程度每天工作时间暴露(6人以上)9每天工作时间暴露(5人以内)8每周一次暴露(15人以上)7每周一次暴露(6人以上)6每周一次暴露(5人以内)5每月一次暴露(21人以上)4每月一次暴露(1520人)3每月一次暴露(1115人)2每月一次暴露(510人)1每年几次暴露(每年5次以上，每次10人以下)非常罕见的暴露(每年一次，每次5人以下)将轻伤的分数规定为1,造成10人以上的死亡的可能性分数规定为100,其它情况的分数为1—100之间。见表3第97页共215页分数值发生事故可能造成的后果10人以上死亡8人死亡7人死亡6人死亡5人死亡4人死亡3人死亡2人死亡、2人重伤2人死亡、1人重伤2人死亡1人死亡、2人重伤1人死亡、1-人重伤1人死亡7伤残(1—4级)3重伤(可以恢复5—7级)1轻伤3)D——危险性分级a.总分在20分以下的被认为是最低危险的；b.总分在20—70分之间，属于一般危险，需要注意的；c.总分在70—160分之间，有显著的危险性，需要即时整改的；d.总分在160—320之间，属于一种必须立即采取措施进行整改的高度危险；e.总分在320分以上，表示非常危险，应立即停止直到环境与条件得到改善为有局限性，不能一概认为是普遍适用，应用时需要根据实际情况予以、参考。危险等级划分如表4所示：D级危险程度危险等级极其危险5高度危险4显著危险3一般危险2稍有危险1表4危险等级划分4.6确定重大危险因素8)危化品储量达到《重大危险源辨识》(GB19)通过作业条件风险性评价方法，总分>160分的。素，由公司统一控制；160分以下的危险(隐患、违章)三级由各部门、厂控制，2级以下(包括2级)分别由各班组与作业岗位自行控制。4.7危险控制：第98页共215页2)管理方案；形成“一览表”6记录1)《危害辨识调查表》3)《重大危险因素及其控制计划清单》7附表/附录危害辨识调查表序号工作活动或设备、设施名称可能出现的事故(伤害)产生事故(伤害)的现状现有控制指施第101页共215页序号作业场所作业活动危险因素可能导致的事故判别依据作业条件风险性评价有控制措施备注LECD1、判别依据：I、不符合法规法规及其他要求；IⅡ、曾发生过事故，仍未采取有效控制措施；III、相关方合理抱怨或要求；IV、直接观察到的风险；V、定量评价(LEC法).单位或部门：填表：审批：日期：编号；TNSN-JL(AQ)-24序号作业活动危险因素可能导致的事故风险级别风险制措施计划第103页共215页1,目的3.工作职责3.1安全部3.2企管部3)负责公司特殊工种的统一管理。4)负责制定特种工种人员培训计划(取证，换证)及建档工作。5)负责新进员工的厂纪厂规、公司发展、劳资关系等培训。3.3其他各部门第104页共215页3)安全技术、职业卫生和安全文化知识，安全技能。3)公司各类介质的危险特性与事故预防及应急处理。4)国家有关安全生产的方针，政策，法律，法规和条例等。6)安全生产特点，工作环境及主要危害因素及防范措施。11)水泥行业典型事故案例。第105页共215页2)安全生产责任制，安全技术规程，标准化作业规程；4.7车间(或班组)级安全教育培训3)方位事故预防措施和有关事故案例。4)本岗位危害因素及应急处理知识8)公司内员工转岗，离岗6个月以上者，应进第106页共215页12)各部门认真填写《新员工教育培训登记表》(见附件2),所记录。5记录第107页共215页序号进厂时间姓名性别民族籍贯身份证号码政治面貌文化程度毕业院校家庭住址联系方式考试成绩厂级车间班组新员单位：编号：TNSN-JL(AQ)-02序号姓名性别民族籍贯身份证号码政治面貌文化程度毕业院校家庭住址联系方式考试成绩厂级车间班组第109页共215页分配车间(部门):编号：TNSN-JL(AQ)-03姓名性别学历学习地点进本公司时间民族出生年月曾工作岗位序号级别内容学时时间培训部门负责人本人签名1厂级教育1、入厂须知、禁烟承诺；至安全部2、安全、消防、法律法规的基础知识，危险源及事故应急预案；3、员工于册、培训考核制度及工资福利待遇；4、公司组织机构，厂区布局，质量、方针、日标及主要产品介绍；5、公司简介、水泥产业员工素质教育，企业文化和循环经济发展史；6、全厂工艺及主要设备简介；7、环保、清洁生产、节能降耗方面的基础知识。2部门(车间)教育1、部门(车间)概况，生产特点，在全厂生产中的地位和作用；所属车间(部门)培训员2、车间工艺流程及操作方面的安全要求与注意事项；3、工作概况、生产特点、安全规定：训员5、车间安全生产规章制度、安全经验教训和事故案列分6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处9、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。3车间(班组)教育1、岗位的任务和作用，生产特点，生产设备，安全装置；2、岗位的安全管理制度，安全技术操作规程；3、个人防护用具、工器具的使用方法及安全方面的经验教调：4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事5、岗位存在的危险危害因素至所属车间(班组)备注：1.此教育卡自2012年1月1口开始使用。2.班组教有后，2天内返回安全部存档备案，逾期每天罚款20元。第112页共215页4.培训管理秩序第113页共215页4.4培训实施管理5)邀(聘)请水泥产业以外的教师需事先经企管部批准后邀(聘),必要时报第114页共215页4,5培训考核管理4.6证书管理4.7承接对外培训业务管理第115页共215页附表一：水泥产业员工外培审批表第116页共215页签订培训协议年限意见签名第117页共215页性别年龄文化程度职务、职称、技术等级所在车间(部门)、岗位课题名称课题实施方案简述及依据(可另附页)优化工艺、操作安全节能管理设备其它课题可行性审核意见车间(部门)意见单位意见创新办意见实施效果及经济效益或社会效益(可另附页)实施验收评价车间(部门)意见单位意见创新办意见第118页共215页2.适用范围3,规定内容第119页共215页第120页共215页2.适用范围3.定义4,工作职责第121页共215页3)当地自然条件对建设项目的影响。1)建设项目概况；第122页共215页3)建设(规划)主管部门颁发的建设项目规划许可文件(复印件);1)建设项目外部安全防护距离发生变化的；第123页共215页1)建设项目概况；2)建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度；3)建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明；4)采用的安全设施和措施；7)安全设施投资概算；8)结论和建议。3)建设项目设立安全审查意见书；4)设计单位的设计资质证明文件：6)建设项目安全设施设计专篇备案通知书(原件)。3)未依照有关安全生产的法律、法规、规章和标准、规范的强制性规定进行设第124页共215页5)对未采纳建设项目设立安全预评价报告中的安全对策和建议未作充分论证2)在施工期间重新设计的。5.4项目施工及试生产1)建设项目概况：3)安全设施及其原材料检验、检测情况；4)主要装置、设施的施工质量控制情况。第125页共215页1)建设项目施工完成情况；2)试生产(使用)过程中可能出现的安全问题及对策；3)采取的安全措施；4)事故应急救援预案；5)试生产(使用)起止日期。5.4.8项目试生产(使用)前，安全部上报项目试生产(使用)方案至安监部门2)(建设项目名称)试生产(使用)方案备案申报表；3)(建设项目名称)试生产(使用)方案认可表(须经设计、施工、监理单位4)建设项目试生产(使用)方案；5)建设项目安全设施试生产(使用)前安全检查报告(建设单位出具):5.4.10试生产(使用)不得超过项目试生产(使用)方案确定的期限和国家有关第126页共215页部门规定的试生产(使用)期限。5.5项目安全设施竣工验收全设施试生产(使用)情况进行安全验收评价，包括下列主要内容：2)安全设施的施工、检验、检测和调试情况；3)安全生产条件；3)建设项目安全设施设计的审查意见书(复印件);4)施工单位的施工资质证明材料(复印件);5)建设项目安全设施施工情况报告(施工单位出具);6)建设项目安全生产投入资金情况报告(建设单位出具);8)建设项目安全设施竣工验收安全评价报告备案通知书(原件)。(使用)的决定，并出具项目安全设施竣工验收意见书。第127页共215页第128页共215页2.适用范围3.职责3)健全安全生产，经常检查安全附件的灵活性和可靠性。5)认真做好特种设备的维护保养工作。6)坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。第129页共215页6)特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。度。第130页共215页5)保持特种设备清洁和周围环境卫生。8)对管道出现的异常现象准确判断及时处理。9)管道安全阀和压力表要经常擦拭，并定期校验。理规定》进行处理。第131页共215页2)超载不吊、4)吊物上面有人不吊。6)工具埋在地下与地面建筑物或设备有钩挂不吊。9)斜拉歪线工件不吊。10)危险物品(如氧气瓶、乙炔瓶)不吊。第132页共215页4)定期安排每年一次的压力容器的外部检验工作。5)不准带压对承压部件进行焊接，捻缝、紧螺丝等工作。4)运行中重点检查的部位和项目。6)停用时的封存和保养方法。8相关/支持性文件第133页共215页危险作业安全管理制度第134页共215页1.2火区范围1.3动火主要级别划分第135页共215页一级动火许可证有效期限2小时；3)生产现场出现异常时或环境发生变化时，动火期限终止。1.8动火前的安全措施第136页共215页1.9各级安全责任人职责2.3职责第137页共215页2)在作业前应充分了解作业的内容、地点(位号)、时间、要求，熟知作业中2.4管理内容2.4.3受限空间的危害识别第138页共215页2.4.5作业安全措施第139页共215页2.4.6许可证管理第140页共215页5记录6附表/附录第141页共215页申请单位申请人主要安全措施作业人员身体状况符合要求设备内部清理T净，使用(蒸汽吹扫)或(氮气置换)或(水洗用氮气后又用压缩空气置换，氧含量合格所有与受限空间有关系的阀门、管线加宜板隔离，加自板()设备进出管线上的气动阀气源己关闭设备相连的氮气管线加装盲板带搅拌机的、和容器直接相连的电动设备应切断电源，挂“禁止合闸”标示牌检查受限空间进出口通道，不得有阻碍人员进出的障碍物需要照明时必须使用安全行灯作业监护措施：消防器材、救生绳、长管面其电源切断情况电工签名取样时间分析时间分析结果分析人作业许可时间进入容器作业人员签名监护人签名签发人意见签发人签名第142页共215页3高处作业2)将安全措施填入“高处作业许可证”内。1)作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。2)作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。3)作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。在阵风风力为6级(风速10、8米/秒)及以上情况下进行的强风高处作业。2)工况高处作业第143页共215页3.5.3一般高处作业3)高处作业许可证上所列的各项安全措施应由作业申请人负责落实并逐项填5)任何人未取得许可证均不准擅自进行高处作业。6)对施工期较长的项目，施工负责人应经7)高处作业前，作业人员应查验《高处安全作业证》,检查确认安全措施落实2)应熟悉高处作业应知应会的知识，掌握操作技能。1)公司安全部应对作业人进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全2)高处作业人员应系用与作业内容相适应的安全带，安全带应系挂在施工作业净空。安全带应高挂(系)低用。第144页共215页10)在采取地(零)电位或等(同)电位作业方式进行带电高处作业时，必须使第145页共215页3,11相关/支持性文件3.12记录第146页共215页申请单位申请人作业地点作业内容作业高度作业类别安全措施作业时间作业人监护人审批人意见审批人第147页共215页4起重作业第148页共215页申请单位负责人吊装地点吊装工具名称吊装内容作业时间起吊零件重量安全措施吊装司机吊装指挥设备部负责人安全监护人第149页共215页8交叉作业8.1目的8.2范围4)对于进入危险区域(进入有限空间、维修电器设施、运转设备等作业)除按8.4交叉作业种类第150页共215页8.4.2工程施工交叉作业4)结构施工自二层起，凡人员进出的通道口(包括井架、施工电梯的进出口)均应搭设安全防护棚。在高层建筑(高度超过24米)上交叉作业，应设双层防护设8.4.3取样交叉作业9高温作业9.1目的9.2适用范围9.3职责第151页共215页第152页共215页9.4控制程序9.4.3降温措施10.1目的10.2适用范围10.3规定内容业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守10)特种作业人员的培训、发证和复审。各单位、部门需要增加使用特种作业人第153页共215页12)安全部负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作13)特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由安全部向分管领导提供需要复审、初审的人员名单，安全部负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交安全部负责保存。14)特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人15)安全部对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。16)外来人员在公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业委托部门应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。警示标志管理制度根据GB2894“安全标志及其使用导则”的规定，为确保员工能清楚的识别现场存在的危险危害因素，起到安全警示作用，特制定安全警示标志管理制度。2.适用范围适用于公司范围内的各车间所有安全警示标志的规范与管理。3.职责1)安全部是本制度的归口管理部门；2)安全部负责对公司各类安全标识的管理，对各类安全标识的完好性检查；3)各车间负责其辖区内安全警示标识配置计划的上报工作；4)各车间负责其辖区内安全警示标识配置工作；5)各车间负责其辖区内安全警示标识的安装、维护、日常管理。4.管理内容4.1安全色分类，应为红、蓝、黄、绿四种，其含义和用途分别如下：1)红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分及文第154页共215页4.3安全标志牌的使用要求第155页共215页夹角低于75°角。11)在主要路口、道口、车辆频繁的拐弯处设置安全警告标志。应在厂内道路设12)在易发生危险的作业场所(危险化学物品使用与储贮、电器设备变压器等)的周围应设警示标志。14)应在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，无关人员未15)产生职业危害的地方，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的16)应在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，4.4室内及其出入口的消防安全标志设置要求4.4.1疏散标志的设置要求第156页共215页第157页共215页2.适用范围第158页共215页4.4所采购劳动保护用品必须符合国家相关标准规范规定的质量、性能和技术要4.5进入生产区(场所)必须戴安全帽。生产区域内的办公室、操作室、修配工场间、化验室内可不戴安全帽，出操作室从事非生产活动(如去食堂)可4.6凡进入生产检修现场以各种立体交叉作业现场必须正确佩戴安全帽，系紧下4.7厂(部室)安全员应经常检查安全帽的性能和使用状况，以保证安全使用。4.8防护器具的管理2)凡空气中氧含量低于18%(体积分数),有毒气体含量高于2%(体积分数)的4.9安全带使用规则用，钩子要挂在连接环上。第159页共215页承包商管理制度2.适用范围3.职责4.管理内容4.1所有施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商都必须具有2年以上4.2承包商持有关材料进行安全资格确认第160页共215页6)特种作业人员所持的特种作业证件。4.6安全部负责对承包商作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，第161页共215页4.20相关部门每年至少对本部门承包商进行1次评价，评价内容包括承包商职责第162页共215页4.23承包商档案包括：资质证书复印件、过去3年的安全生产业绩、安全生产管1目的2适用范围备品备件、工成型软件和固定资产(不含公司长期代理产品)等采购的控制。3管理内容第163页共215页3.9评价的跟踪措施第164页共215页13)各项目负责人对所管辖范围内的安全工作负责。1目的1)隐患排查的范围：包括与生产经营的场所、环境、人员、设备设施和活动；2定义3要求第165页共215页4事故隐患治理项目的分级监管4)公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，(可借用外部)鼓励、发动职工发5事故隐患项目治理中各单位职责分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向有关领导送书面统计分析表。对于重1)隐患的现状及其产生原因；3)隐患的治理方案。5.4对于一般事故隐患，由各单位(部门、车间等)负责人或者有关人员立即组1)治理的目标和任务；第166页共215页2)采取的方法和措施；5)治理的时限和要求；6)安全措施和应急预案。第167页共215页第168页共215页5.10隐患项目的验收考核1)重大隐患治理项目竣工验收，由安全6事故隐患项目的安保基金补助第169页共215页安全隐患限期整改通知书安全检查人：序号存在地点隐患内容整改负责人限期整改时间整改完成情况1生产现场2仪表电器3消防设施整改负责人签字：整改完成情况验证复查人签字：本通知一式2份，负责整改单位、安全部各一份，各单位整改完成后及时反馈安全部备查。检查日期：年月日安全预警管理1)生产单位一个月内发生2起以上轻伤事故；3)季节性预警；4)生产事故增长。2适用范围3职责息，向安委会提出有关职业健康的合理建议。4管理内容4.1职业危害的防护4.2从事职业危害作业人员的管理第172页共215页4.3作业场所职业危害因素检测管理1)监测点的分布所有害因素职业接触限值标准第一部分化学因素》(GBZ2.1-2007)、《工作场所有害因素职业接触限值标准第二部分物理因素》(GBZ2.1-2007)规定。第173页共215页1培训内容得少于8小时。第174页共215页3)培训结束后，将各类培训记录备案。第175页共215页第176页共215页第177页共215页8)怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，每班劳动时间内休息一小时。10)婴儿满周岁后，女职工一般不再享受哺乳时间，但是婴儿身体特别弱的，经11)、女职工怀孕不满四个月流产的，其所在单位应当根据乡、镇级以上的医务部门证明，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假；怀孕七个月以上(含七个月)早产的按生育假处理。(前款所称流产12)企业必须按《工业企业设计卫生标准》的规定设置女职工卫生保护设施。13)女职工因更年期综合症不能适应原工作时，其所在单位根据乡、镇级以上的14)各单位每一至二年对女职工进行一次妇女病检查，并做好防治工作。15)劳动保护权益受到侵害的女职工，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动2)公司综合部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用同(含聘用合同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3)公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订4)产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病5)女员工生育享受不少于九十天的产假。第178页共215页1目的2适用范围3职责1)总经理负责重特大事故的外部报告；4事故分类及管理第179页共215页7)人身伤害事故：员工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中10)未遂事故：因操作不当，维护不周，已构成事故引发条件，足以酿成灾害，11)涉及两个或两个以上部门所管的事故，公司领导可指定其中一个部门负责管5事故等级2)微小事故责任：经济损失5000元以内第180页共215页2等：罚款200——400元.赔偿经济损失。1等：罚款1000元，处以记过以上行政处分。2等：罚款500——800元赔偿。根据情节给予行政警告或严重警告处分、下岗学6事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失6.1.4火灾损失按公安部《火灾统计管理规定》(公通字[1996]82号)中火灾损6.2间接经济损失包括停产、减产损失价值停产期限计算从事故发生起(即停止产出合格产品)至完全恢复生产(即开始产第181页共215页7事故报告3)事故的简要经过；8事故调查第182页共215页10事故调查组的职责3)提出对事故责任者的处理建议；5)提交事故调查报告。11事故处理原则12事故处理第183页共215页第184页共215页14事故统计16记录第185页共215页事故单位名称电话经济类型投资()其他()主管部门事故类别主要产品与物料企业规模事故时间事故地点报告单位报告人联系电话死亡重伤失踪性别年龄就业类型初步估计的直接经济损失(万元):较大损失事故：经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故。重大损失事故：经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。特大损失事故：经济损失大于100万元(含100万元)的事故。小于105个工作日。4)重大死亡事故：一次事故中死亡3-9人以上(含3人)的事故；第186页共215页5)触电(包括雷击)伤害：指电流流经人体造成的人身伤害事故。如人体接触10)坍塌：指建筑物、堆置物等倒塌和土石塌方引起的伤害事故。如因设计、施11)冒顶片帮：指在矿山工作面、通道上部、侧壁由于支护不当，侧压力过大造12)透水：指在地下开采或其它坑道作业时，意外水源造成的伤亡事故。如地下第187页共215页17)煤与瓦斯突出；2.3事故原因3设备事故第188页共215页第189页共215页3.1事故分类3.2事故严重程度分类4生产事故5质量事故5.1事故分类6火灾事故1)重大火情：经济损失2万以上者。第190页共215页7机动车肇事5万-10万元者。9责任事故3)一般责任事故：以上各种一般事故范围之一；不交事故报告、经过者不得下班。违反者罚款50元。10)安全事故处理扣发的奖金及罚款，财务科收到后，应单独作帐，作为公司安11)安全部在调查处理事故过程中，必须坚持客观公正的原则，必须以事实为依第191页共215页2.3处理额度：2.5微小事故责任：经济损失5000元以内3等：罚款50元。2.6一般事故责任：经济损失5万元以内3等：罚款100元——80元。第192页共215页2.7重大责任事故：经济损失5万元——10万元以内1等：罚款500元，赔偿经济损失，根据情节给予下岗或转岗处理。2等：罚款200——400元.赔偿经济损失。3等：罚款150——200元。2.8严重重大责任事故：经济损失10万元以上。2等：罚款500——800元赔偿。根据情节给予行政警告或严重警告处分、下岗学2.9复议制度.(必须有证人、证据或相应的法律法规依据)交厂(公司)安全委员会复议，安全委2.10责任事故赔款规定3)损失1000以上—2000元，赔款40%。9)责任者按责任百分比赔偿。厂内机动车辆管理制度1车辆的安全起步第193页共215页2车辆的停放4)故停在坡道时，除拉紧手制动器并挂上低速挡(上坡挂一挡下坡挂倒挡),6)在机动车道上停车时，要靠右停正，车轮距人行道边缘不得超过30cm,顺序3倒车第194页共215页并注意前后有无来