企业传媒宣传管理制度

企业传媒宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范企业内部传媒宣传工作，提升企业形象，加强内外部沟通，建立本制度。本制度依据国家相关法律法规以及企业实际情况订立，适用于全体员工。第二条适用范围本制度适用于企业内部传媒宣传工作的规范管理和运营。第三条定义传媒宣传：指企业通过各种渠道和媒介，向内外部群体转达企业信息、宣传企业形象的活动。传媒宣传工作：指对企业内部传媒宣传活动进行计划、组织、执行和评估的工作。第二章宣传目标与原则第四条宣传目标企业传媒宣传目标是树立企业形象，传递正面信息，加强员工凝集力，提升企业内外部形象和声誉。第五条宣传原则准确性原则：传媒宣传内容必需真实、准确、客观，不得捏造和散布虚假信息。公正性原则：传媒宣传内容应当公正公平，不得鄙视任何个人、团体或社会群体。严厉性原则：传媒宣传活动和内容应保持严厉性，避开低俗、恶俗和不健康的行为和信息。保密性原则：企业敏感信息在传媒宣传中应妥当保密，不得泄露。第三章宣传管理流程第六条宣传策划每年订立宣传策划方案，包含宣传目标、内容、渠道、时间表和预算。宣传部门依据宣传策划方案订立具体的宣传活动计划，并报批后执行。第七条宣传渠道选择宣传部门依据宣传目标和目标受众选择合适的宣传渠道，包含但不限于企业内部媒体、外部媒体、社交媒体等。宣传部门负责与各宣传渠道建立稳定的合作关系，确保宣传效果。第八条宣传内容制作宣传部门搭配各部门，及时收集和整理相关信息，制作宣传内容。宣传内容必需经过审核确认，确保准确性和合法性。第九条宣传活动执行宣传部门依据宣传计划组织并实施宣传活动。宣传活动执行过程中，保持与相关媒体的沟通合作，确保宣传活动进展顺利。第十条宣传效果评估宣传部门负责对宣传活动进行评估和效果分析。依据评估结果，及时调整宣传策略和改进宣传方式。第四章宣传诚信和管束第十一条宣传诚信全部员工在参加传媒宣传活动时，必需严守职业道德和法律法规，不得散布虚假信息。员工不得私自发布和传播未经批准的宣传资料和信息。第十二条宣传管束企业内部传媒宣传活动必需符合企业文化和形象，不得损害企业利益和声誉。员工在外部媒体发表有关企业的文章或言论，必需经过企业宣传部门审核和批准。第五章宣传管理责任第十三条宣传部门宣传部门负责订立宣传策划方案，并组织实施宣传计划。宣传部门负责与各部门沟通协调，供应宣传支持和服务。第十四条各部门各部门负责搭配宣传部门的工作，供应相关信息和资料。各部门负责对外接待和宣传活动的组织和执行。第十五条员工员工应乐观搭配宣传部门的工作，供应真实、准确的信息。员工不得私自发布和传播未经批准的宣传资料和信息。第六章宣传管理违规与惩罚第十六条违规行为违反本制度的行为包含但不限于：1.发布和传播虚假信息；2.未经批准私自发布和传播宣传资料和信息；3.员工在外部媒体发表未经批准的文章或言论。第十七条惩罚措施对违反本制度的行为进行惩罚，包含但不限于：1.警告；2.记过；3.记大过；4.停止工作合同。第七章附则第十八条修订和解释本制度由企业宣传部门负责修订，并及时向全体员工公布。对于本制度的解释权归企业宣传部门全部。第十九条生效日期本制度自发布之日起生效。以上为《企业传媒宣传管理制度》，各部门和员