2024年版企业招聘流程外包服务合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企业招聘流程外包服务合同模板本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条服务内容2.1招聘流程外包服务范围2.2乙方提供的服务内容第三条服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始和结束时间第四条人员配备4.1乙方应配备的专业人员4.2乙方人员的职责和权限第五条服务质量与标准5.1乙方应达到的服务质量标准5.2甲方对乙方服务的评价和反馈第六条费用与支付6.1服务费用构成6.2服务费用的支付方式和时间第七条保密条款7.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务7.2保密期限第八条违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2诉讼管辖法院第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条法律适用和解释11.1适用法律11.2合同的解释第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的完整性和独立性12.3合同的生效条件第十三条附件13.1附件清单第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条服务内容2.1招聘流程外包服务范围乙方同意为甲方提供招聘流程外包服务，服务内容包括但不限于：职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查、候选人评估、录用通知等。2.2乙方提供的服务内容乙方应根据甲方的要求，提供专业的招聘流程管理服务，确保甲方在规定的时间内完成招聘需求。乙方负责维护招聘渠道，确保招聘信息的准确性和有效性，并对招聘过程进行全程跟踪和管理。第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期年数】年。3.2服务开始和结束时间服务开始时间为合同生效之日起【开始时间】；服务结束时间为甲方确认乙方完成所有招聘任务之日。第四条人员配备4.1乙方应配备的专业人员乙方应根据甲方提供的招聘需求，配备足够数量的专业招聘人员，以确保服务的顺利进行。乙方招聘人员应具备相关行业经验和专业知识。4.2乙方人员的职责和权限乙方招聘人员应严格按照甲方的要求进行工作，负责招聘流程的各个环节，并及时向甲方汇报工作进展。乙方人员有权在甲方授权范围内进行招聘活动的组织和协调。第五条服务质量与标准5.1乙方应达到的服务质量标准乙方应确保招聘流程的顺利进行，达到甲方的招聘要求，包括但不限于招聘时间、招聘人数、人员质量和人员稳定性等。5.2甲方对乙方服务的评价和反馈甲方应对乙方的服务进行定期评价，并将评价结果以书面形式反馈给乙方。乙方应根据甲方的反馈及时调整和优化招聘服务。第六条费用与支付6.1服务费用构成服务费用包括乙方的招聘人员费用、招聘渠道费用、管理费用等，具体费用构成详见附件一。6.2服务费用的支付方式和时间甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为现金、转账或其他双方约定的方式。支付时间为每季度末。第八条违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约情形包括但不限于：未能按时支付服务费用、未能履行合同约定的服务内容、未能达到合同约定的服务质量标准等。8.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，具体包括违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为：违约金=违约行为发生时未支付的服务费用×违约天数×1%。赔偿损失的具体金额根据实际情况确定。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院本合同的签订地为【签订地】，任何因本合同引起的争议均适用该法院的管辖。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。10.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期等。第十一条法律适用和解释11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。对于本合同的解释，应遵循合同的文字含义，全面、准确地理解合同的内容。第十二条其他条款12.1通知和送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知应以挂号信或特快专递的方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起视为送达。12.2合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本合同的无效、解除、终止或违约，不影响双方之间已产生的权利和义务。12.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第十三条附件13.1附件清单附件清单详见附件二。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表：【甲方代表姓名】日期：【签字日期】14.2乙方签字盖章乙方代表：【乙方代表姓名】日期：【签字日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用构成明细详细列出乙方为甲方提供招聘流程外包服务所涉及的所有费用构成，包括但不限于招聘人员费用、招聘渠道费用、管理费用等。附件二：附件清单详细列出乙方在履行合同过程中所提供的所有附件清单，包括但不仅限于简历模板、面试评价表、候选人反馈表等。附件三：乙方招聘人员名单列出乙方为甲方提供服务的招聘人员名单，包括姓名、职位、联系方式等信息。附件四：招聘流程时间表详细列出从职位发布到候选人录用通知的所有招聘流程的时间安排表。附件五：保密协议乙方与甲方签订的保密协议，约定双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按时支付服务费用。2.甲方未能履行合同约定的服务内容。3.甲方未能达到合同约定的服务质量标准。4.乙方未能按照约定时间完成招聘任务。5.乙方提供的服务质量未达到合同约定标准。违约责任认定标准：1.违约金计算：违约金=违约行为发生时未支付的服务费用×违约天数×1%。2.赔偿损失：根据实际情况确定赔偿损失的金额，包括但不限于乙方因违约所遭受的直接经济损失、乙方人员的工作费用等。示例说明：如果甲方未能按时支付服务费用，甲方需支付违约金，并承担因违约导致乙方损失的责任。比如，如果甲方延迟支付服务费用10天，甲方需支付1000元违约金，并承担乙方因此延迟支付所遭受的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同双方，甲方为委托方，乙方为受托方。2.招聘流程外包服务：指乙方为甲方提供的一系列招聘相关服务，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等。3.服务质量标准：指乙方提供服务应达到的质量和效果，包括但不限于招聘时间、招聘人数、人员质量和人员稳定性等。4.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方的招聘