用工劳务合同(2024版)

用工劳务合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和作业流程，认真履行工作职责，保证劳务质量。第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体标准如下：

（详细描述劳务报酬标准）3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款

7.1乙方在提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：

（详细描述解除或终止合同的原因）第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方制定的规章制度

10.乙方填写的入职登记表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付劳务报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.乙方未按照约定提供劳务，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳务报酬：劳动者为提供劳务所获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付劳务报酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定提供劳务。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，乙方应按照甲方要求提供劳务。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，甲方应按照法律规定为乙方参加社会保险。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙