公司合法解除劳动合同模板

公司合法解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方合法解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方同意，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除双方之间的劳动合同。2.乙方同意，甲方解除劳动合同的行为符合法律法规的规定，不存在违法解除劳动合同的情形。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本合同签订之日起，甲方与乙方的劳动合同解除。2.乙方同意，甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方协商确定的标准执行。三、经济补偿1.甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。2.双方协商确定，乙方在职期间的工作年限为____年，甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元（大写：____________________元整）。3.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、福利待遇1.乙方同意，解除劳动合同后，甲方不再承担乙方在职期间的社会保险、公积金等相关福利待遇。2.乙方同意，解除劳动合同后，甲方不再为乙方提供任何形式的福利待遇。五、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、公司机密等予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方同意，如在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.劳动合同解除证明2.经济补偿计算依据3.保密协议4.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，并充分考虑第三方主体的权益，就甲方合法解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体同意，在本合同有效期内，按照甲方提供的信息，履行相应的职责，确保甲方权益的实现。2.第三方主体同意，在合同解除过程中，尊重乙方的合法权益，配合甲方完成解除合同的相关手续。3.第三方主体同意，按照甲方的要求，提供必要的证明文件，以确保甲方在解除合同过程中符合法律法规的规定。二、甲方权益主导1.甲方同意，在解除劳动合同的过程中，确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、福利待遇等。2.甲方同意，在解除劳动合同后，继续享有第三方主体提供的相关服务，包括但不限于保密协议的履行、争议解决等。3.甲方同意，在合同解除过程中，有权要求第三方主体提供必要的信息和协助，以确保甲方权益的实现。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、公司机密等予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。3.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中符合法律法规的规定，避免法律风险。2.第三方主体的介入，有助于保护乙方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。3.第三方主体的介入，有助于提高合同解除的效率，减轻甲乙双方的负担。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导的目的，是为了确保甲方的合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。2.甲方为主导的意义，是为了维护甲方的商业秘密和公司机密，防止泄露给第三方。3.甲方为主导的意义，是为了确保合同解除过程的顺利进行，降低甲方的法律风险和经营成本。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.劳动合同解除证明2.经济补偿计算依据3.保密协议4.第三方主体提供的服务协议5.相关法律法规条款总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益，降低法律风险。同时，通过明确乙方的违约及限制条款，保护甲方的商业秘密和公司机密。第三方主体的介入，有助于维护劳动关系的和谐稳定，提高合同解除的效率。总体来说，甲方为主导的目的和意义，是为了确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障，同时维护劳动关系的稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，甲乙双方为促进双方权益的平衡和保障，并考虑到第三方主体的专业性，经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体同意，在本合同有效期内，按照乙方提供的信息，履行相应的职责，确保乙方权益的实现。2.第三方主体同意，在合同解除过程中，尊重甲方的合法权益，配合乙方完成解除合同的相关手续。3.第三方主体同意，按照乙方的要求，提供必要的证明文件，以确保乙方在解除合同过程中符合法律法规的规定。二、乙方权益主导1.乙方同意，在解除劳动合同的过程中，确保甲方的合法权益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、福利待遇等。2.乙方同意，在解除劳动合同后，继续享有第三方主体提供的相关服务，包括但不限于保密协议的履行、争议解决等。3.乙方同意，在合同解除过程中，有权要求第三方主体提供必要的信息和协助，以确保乙方权益的实现。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意，在解除劳动合同后，继续遵守乙方的保密协议，对乙方商业秘密、个人隐私等予以保密。2.甲方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。3.甲方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的合法权益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保乙方在解除劳动合同过程中符合法律法规的规定，避免法律风险。2.第三方主体的介入，有助于保护甲方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。3.第三方主体的介入，有助于提高合同解除的效率，减轻甲乙双方的负担。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的，是为了确保乙方的合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。2.乙方为主导的意义，是为了维护乙方的商业秘密和个人隐私，防止泄露给第三方。3.乙方为主导的意义，是为了确保合同解除过程的顺利进行，降低乙方的法律风险和经营成本。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.劳动合同解除证明2.经济补偿计算依据3.保密协议4.第三方主体提供的服务协议5.相关法律法规条款总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，有助于确保乙方在解除劳动合同过程中的合法权