2024年电大考试《劳动与社会保障法》考题库大全

劳动与社会保障法01试卷总分：100答题时间：90分钟客观题单选题（共20题，共40分）1.以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。A老年人福利B卫生方面的福利C教育方面的福利D住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0社会救助法属于（）。A劳动法的体系B社会法的体系C经济法的体系D民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。A文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。A用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。A企业中的外勤人员B出租车司机C企业中的推销人员D铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。A所有企业B国有企业C私营企业D集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。A60周岁B65周岁C70周岁D75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2下列各选项中正确的是（）。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。A劳动保障检查活动B劳动保障督查活动C劳动保障检察活动D劳动保障监察活动参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2真正意义上的社会保障法产生于（）。A19世纪上半叶英国B19世纪上半叶德国C19世纪下半叶德国D20世纪初美国参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。A超产奖B质量奖C节约奖D创造发明奖参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。A季度审验B年度审验C2年一次审验D免检免验参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。A通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D社区对军人家属生活的照顾参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。A10小时B24小时C36小时D48小时参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。A生育保险费B失业保险费C养老保险费D医疗保险费参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A《国际劳工宪章》B《国际劳工标准》C《国际劳工条约》D《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。A75天B90天C113天D120天参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2多选题（共20题，共40分）下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假参考答案：A,B,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：0在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。A生产经营单位主要负责人B生产经营单位安全生产管理人员C生产经营单位的其他从业人员D特种作业人员参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利参考答案：A,C