母婴店务工合同范本

母婴店务工合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事务工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方的母婴店从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持工作场所的卫生和安全，确保顾客和婴儿的安全。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违法解除或终止合同，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事务工事宜，达成如下协议：一、第三方主体责权利1.第三方作为甲方的合作方，负责提供乙方的培训、技术支持和咨询服务。2.第三方应确保乙方的技能和素质符合甲方的工作要求。3.第三方应协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供改进建议。4.第三方应承担因提供服务不当导致的甲方损失。二、甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权对乙方的工作成果享有知识产权和相关权益。4.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除合同等处罚。2.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。五、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作方）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才培训、技术支持和咨询服务，确保乙方具备符合甲方要求的工作技能和素质。同时，第三方协助甲方对乙方进行绩效评估，并提供改进建议，以提高甲方的工作效率和质量。第三方作为甲方的合作方，承担因提供服务不当导致的甲方损失。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的务工符合甲方的业务需求和质量要求。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，调整乙方的岗位和工作内容，享有乙方工作成果的知识产权和相关权益。同时，甲方有权解除或终止合同，并设定乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益。通过甲方为主导，甲方能够更好地管理和服务于乙方，实现业务的稳定和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作方）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和素质，甲方愿意聘请乙方在其公司从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘请。甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的务工事宜，达成如下协议：一、第三方主体责权利1.第三方作为乙方的合作方，负责提供乙方的培训、技术支持和咨询服务。2.第三方应确保乙方的技能和素质符合甲方的要求。3.第三方应协助乙方对甲方进行绩效评估，并提供改进建议。4.第三方应承担因提供服务不当导致的乙方损失。二、乙方权益主导1.乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。2.乙方有权在合同期内享受法定的休息日和节假日。3.乙方有权获得甲方支付的工资和约定的福利待遇。4.乙方有权获得甲方提供的工作环境和劳动保护。5.乙方有权在合同期内提出合理的工作意见和建议。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方如未按时支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付。3.甲方如违法解除或终止合同，应承担相应的法律责任。4.甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤和虐待，不得侵犯乙方的人身权利。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。五、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作方）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分的保障和尊重。通过以乙方的权益为主导，乙方能够获得平等的就业机会、公平的待遇以及合法的工作条件和保护。乙方有权获得甲方