![小公司解散工人合同协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/25/3D/wKhkGWa8PMSALY7GAAFyCsh8P_0912.jpg)
![小公司解散工人合同协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/25/3D/wKhkGWa8PMSALY7GAAFyCsh8P_09122.jpg)
![小公司解散工人合同协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/25/3D/wKhkGWa8PMSALY7GAAFyCsh8P_09123.jpg)
![小公司解散工人合同协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/25/3D/wKhkGWa8PMSALY7GAAFyCsh8P_09124.jpg)
![小公司解散工人合同协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/25/3D/wKhkGWa8PMSALY7GAAFyCsh8P_09125.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小公司解散工人合同协议书合同编号:__________甲方(公司):________________乙方(工人):________________鉴于甲方公司因经营不善,决定解散,为保证乙方工人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方:指________________(以下简称“公司”),营业执照号:________________。1.2乙方:指与甲方签订劳动合同的工人,身份证号:________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度,足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式,支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付,甲方应提前告知乙方,并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定,为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内,如甲方提前解除或终止合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同,甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、保密和竞业限制7.1乙方应遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。7.2合同终止后,乙方同意按照甲方的要求,签订竞业限制协议,并遵守相关法律法规的规定。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公司):________________乙方(工人):________________签订日期:________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第一篇范文:合同编号:__________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(公司):________________乙方(工人):________________第三方(接盘企业):________________鉴于甲方公司因经营不善,决定解散,为保证乙方工人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方:指________________(以下简称“公司”),营业执照号:________________。1.2乙方:指与甲方签订劳动合同的工人,身份证号:________________。1.3第三方:指愿意接受甲方解散工人并继续履行劳动合同的企业,营业执照号:________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度,足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式,支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付,甲方应提前告知乙方,并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定,为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内,如甲方提前解除或终止合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同,甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、第三方主体的责任和权益7.1第三方作为接盘企业,应承担甲方在劳动合同中的权利和义务,继续履行劳动合同至合同期满。7.2第三方应同意按照甲乙双方的约定,继续为乙方提供社会保险和福利待遇。7.3第三方应向甲方支付一定的费用,作为甲方解散工人并转让劳动合同的费用。具体费用金额和支付方式,双方另行协商确定。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期限内不得以任何理由解除或终止合同,如乙方违反此规定,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额双方另行协商确定。8.2乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益,如乙方违反此规定,乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方持一份。甲方(公司):________________乙方(工人):________________第三方(接盘企业):________________签订日期:________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方接盘企业,甲方公司能够在解散过程中确保乙方工人的合法权益得到保障。第三方接盘企业作为新的合同主体,承担了甲方在劳动合同中的权利和义务,继续履行劳动合同至合同期满。这种模式有助于维护工人的就业稳定,避免因公司解散而导致的失业问题。同时,甲方作为主导方,通过与第三方接盘企业协商,确保了自身的权益得到优先保障。甲方有权决定是否支付经济补偿,以及在合同期限内提前解除或终止合同。此外,甲方还可以通过与第三方协商确定一定的费用,作为解散工人并转让劳动合同的费用。引入第三方接盘企业的意义和目的在于,既保障了乙方的合法权益,又确保了甲方的权益得到优先考虑。这种模式有助于缓解公司解散过程中可能出现的劳资纠纷,促进社会和谐稳定。同时,第三方接盘企业可以继续利用甲方公司的资源和技术,实现资源的优化配置,促进企业的发展和壮大。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(公司):________________乙方(工人):________________第三方(接盘企业):________________鉴于甲方公司因经营不善,决定解散,为保证乙方工人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方:指________________(以下简称“公司”),营业执照号:________________。1.2乙方:指与甲方签订劳动合同的工人,身份证号:________________。1.3第三方:指愿意接受甲方解散工人并继续履行劳动合同的企业,营业执照号:________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度,足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式,支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付,甲方应提前告知乙方,并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定,为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内,如甲方提前解除或终止合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同,甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、乙方的权利和利益7.1乙方有权根据合同约定,继续在第三方企业工作,并享受第三方企业提供的工资、福利、培训等权益。7.2乙方有权在合同期限内,按照甲乙双方的约定,享受社会保险和福利待遇。7.3乙方有权要求甲方在合同终止后,按照法律规定和合同约定,提供相关的人事档案、证明文件等。八、甲方的违约及限制条款8.1甲方如违反合同约定,未能足额支付乙方工资或经济补偿,甲方应支付违约金,违约金金额双方另行协商确定。8.2甲方如违反合同约定,未能提供乙方社会保险和福利待遇,甲方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方持一份。甲方(公司):________________乙方(工人):________________第三方(接盘企业):________________签订日期:________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方接盘企业,乙方工人的权益得到了更好的保障。在合同期限内,乙方有权继续在第三方企业工作,并享受第三方企业提供的工资、福利、培训等权益。这种模式使得乙方在解散过程中能够保持就业稳定,避免因公司解散而导致的失业问题。同时,乙方作为主导方,通过与甲方和第三方协商,确保了自身的权益得到优先保障。乙方有权要求甲方在合同终止后,按照法律规定和合同约定,提供相关的人事档案、证明文件等。此外,乙方还有权要求甲方支付违约金,作为对乙方权益
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自然人独资公司章程范本
- 泵站书面承诺书
- 课件-医务人员手卫生规范
- 海城市2023年三年级数学第二学期期末综合测试试题含解析
- 2012年对口升学考试语文试题
- 教师节家长群送祝福的文案模板
- 果洛藏族自治州玛多县2024年五年级数学第二学期期末复习检测试题含解析
- 运输及盛装货物用陶瓷容器产品商业计划书
- 贵州省遵义市仁怀市2024届数学三下期末学业水平测试模拟试题含解析
- 贵州省织金县市级名校2025届中考第一次模拟测试英语试题含答案
- 秋季幼儿园开学第一课主题班会课件
- 小学英语开学第一课-课件
- 肺部感染性疾病肺炎学时课件
- 第2课《树立科学的世界观》第1框《世界的物质性》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂课件
- (高清版)DZT 0208-2020 矿产地质勘查规范 金属砂矿类
- 徒手控制警务技能教案
- 网络安全服务实施方案
- 可爱的中国教案全册
- 小学一年级劳动课教案(全册)
- 消防安全检查表(车间)
- 2023版押品考试题库必考点含答案
评论
0/150
提交评论