小公司解散工人合同协议书

小公司解散工人合同协议书合同编号：__________甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________鉴于甲方公司因经营不善，决定解散，为保证乙方工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：指________________（以下简称“公司”），营业执照号：________________。1.2乙方：指与甲方签订劳动合同的工人，身份证号：________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度，足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式，支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前告知乙方，并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定，为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、保密和竞业限制7.1乙方应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。7.2合同终止后，乙方同意按照甲方的要求，签订竞业限制协议，并遵守相关法律法规的规定。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________签订日期：________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________第三方（接盘企业）：________________鉴于甲方公司因经营不善，决定解散，为保证乙方工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：指________________（以下简称“公司”），营业执照号：________________。1.2乙方：指与甲方签订劳动合同的工人，身份证号：________________。1.3第三方：指愿意接受甲方解散工人并继续履行劳动合同的企业，营业执照号：________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度，足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式，支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前告知乙方，并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定，为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、第三方主体的责任和权益7.1第三方作为接盘企业，应承担甲方在劳动合同中的权利和义务，继续履行劳动合同至合同期满。7.2第三方应同意按照甲乙双方的约定，继续为乙方提供社会保险和福利待遇。7.3第三方应向甲方支付一定的费用，作为甲方解散工人并转让劳动合同的费用。具体费用金额和支付方式，双方另行协商确定。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期限内不得以任何理由解除或终止合同，如乙方违反此规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。8.2乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，如乙方违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________第三方（接盘企业）：________________签订日期：________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方接盘企业，甲方公司能够在解散过程中确保乙方工人的合法权益得到保障。第三方接盘企业作为新的合同主体，承担了甲方在劳动合同中的权利和义务，继续履行劳动合同至合同期满。这种模式有助于维护工人的就业稳定，避免因公司解散而导致的失业问题。同时，甲方作为主导方，通过与第三方接盘企业协商，确保了自身的权益得到优先保障。甲方有权决定是否支付经济补偿，以及在合同期限内提前解除或终止合同。此外，甲方还可以通过与第三方协商确定一定的费用，作为解散工人并转让劳动合同的费用。引入第三方接盘企业的意义和目的在于，既保障了乙方的合法权益，又确保了甲方的权益得到优先考虑。这种模式有助于缓解公司解散过程中可能出现的劳资纠纷，促进社会和谐稳定。同时，第三方接盘企业可以继续利用甲方公司的资源和技术，实现资源的优化配置，促进企业的发展和壮大。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________第三方（接盘企业）：________________鉴于甲方公司因经营不善，决定解散，为保证乙方工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：指________________（以下简称“公司”），营业执照号：________________。1.2乙方：指与甲方签订劳动合同的工人，身份证号：________________。1.3第三方：指愿意接受甲方解散工人并继续履行劳动合同的企业，营业执照号：________________。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至公司解散之日止。三、工资支付3.1甲方承诺按照劳动法规定和公司规章制度，足额支付乙方工资至合同终止日。3.2甲方应按照约定的支付日期和方式，支付乙方工资。如因特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前告知乙方，并尽快支付。四、经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式按照甲乙双方签订的最后一份劳动合同约定的工资标准和经济补偿规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享受国家和地方规定的社会保险待遇。5.2甲方应按照公司规章制度和国家规定，为乙方提供福利待遇。六、合同解除和终止6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿。6.2如乙方同意提前解除或终止合同，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。七、乙方的权利和利益7.1乙方有权根据合同约定，继续在第三方企业工作，并享受第三方企业提供的工资、福利、培训等权益。7.2乙方有权在合同期限内，按照甲乙双方的约定，享受社会保险和福利待遇。7.3乙方有权要求甲方在合同终止后，按照法律规定和合同约定，提供相关的人事档案、证明文件等。八、甲方的违约及限制条款8.1甲方如违反合同约定，未能足额支付乙方工资或经济补偿，甲方应支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。8.2甲方如违反合同约定，未能提供乙方社会保险和福利待遇，甲方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（公司）：________________乙方（工人）：________________第三方（接盘企业）：________________签订日期：________________1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.甲乙双方签订的最后一份劳动合同复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.福利待遇的相关证明材料复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方接盘企业，乙方工人的权益得到了更好的保障。在合同期限内，乙方有权继续在第三方企业工作，并享受第三方企业提供的工资、福利、培训等权益。这种模式使得乙方在解散过程中能够保持就业稳定，避免因公司解散而导致的失业问题。同时，乙方作为主导方，通过与甲方和第三方协商，确保了自身的权益得到优先保障。乙方有权要求甲方在合同终止后，按照法律规定和合同约定，提供相关的人事档案、证明文件等。此外，乙方还有权要求甲方支付违约金，作为对乙方权益