水吧店员合同范本

水吧店员合同范本第一篇范文：合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[乙方全称]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任水吧店员一事，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方水吧担任店员，负责水吧的日常接待、饮品制作与销售等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照《劳动法》的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为[人民币金额]，甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。3.3乙方工资不含任何社会保险和福利待遇，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。4.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前[提前通知天数]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方违反本合同规定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：[甲方全称]乙方（雇员）：[乙方全称]签订日期：[签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方绩效考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[乙方全称]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[丙方全称]地址：[丙方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任水吧店员一事，并引入第三方主体丙方以增加甲方的权益保障，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方水吧担任店员，负责水吧的日常接待、饮品制作与销售等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、员工福利保障以及处理乙方的人力资源管理相关事宜。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照《劳动法》的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为[人民币金额]，甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。3.3乙方工资不含任何社会保险和福利待遇，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条甲方权益保障4.1丙方作为第三方主体，应确保甲方的利益不受损害，并协助甲方管理乙方的工作表现。4.2丙方负责处理乙方的人力资源管理相关事宜，包括但不限于员工培训、福利保障、劳动争议调解等。4.3丙方应对乙方进行定期的绩效评估，并将评估结果反馈给甲方，以确保乙方的服务水平和工作效率。第五条违约及限制条款5.1乙方违反本合同规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方在合同期间内不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，如未能达到约定标准，甲方有权要求丙方承担相应的责任。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。7.3本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。甲方（雇主）：[甲方全称]乙方（雇员）：[乙方全称]丙方（第三方主体）：[丙方全称]签订日期：[签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方绩效考核标准第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源管理，提高乙方的工作效率和服务质量，同时为甲方提供更加稳定和可靠的劳动力。丙方作为专业的第三方主体，能够为乙方提供更加全面和专业的培训和发展机会，从而提升整个水吧的业务水平和服务质量。同时，丙方的介入也有助于解决乙方的人力资源管理问题，减轻甲方的管理负担，使甲方能够更加专注于业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地保障自身的利益和权益，确保乙方的服务水平和工作效率。同时，甲方也能够通过丙方的专业管理，提高乙方的工作满意度和忠诚度，从而减少人员流动性和培训成本。甲方为主导的合同模式有助于明确各方的责任和权益，确保合同的履行和执行，同时也有利于建立长期稳定的合作关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[乙方全称]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[丙方全称]地址：[丙方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家专业提供餐饮服务的公司，乙方具备优秀的餐饮服务技能，丙方为专业的人力资源服务公司，三方经协商，就乙方在甲方处提供餐饮服务事项，达成以下协议：第一条服务内容1.1乙方同意在甲方餐厅提供餐饮服务，包括但不限于接待顾客、制作餐品、维护餐厅卫生等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、员工福利保障以及处理乙方的人力资源管理相关事宜。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应按照《劳动法》的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为[人民币金额]，甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。3.3乙方工资不含任何社会保险和福利待遇，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第四条乙方权益保障4.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的利益不受损害，并协助乙方维护自身权益。4.2丙方负责处理乙方的人力资源管理相关事宜，包括但不限于员工培训、福利保障、劳动争议调解等。4.3丙方应对乙方进行定期的绩效评估，并将评估结果反馈给甲方，以确保乙方的服务水平和工作效率。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本合同规定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.2甲方不得随意降低乙方的工资待遇，不得克扣乙方工资。5.3甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期]。7.3本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。甲方（雇主）：[甲方全称]乙方（雇员）：[乙方全称]丙方（第三方主体）：[丙方全称]签订日期：[签订日期]1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方绩效考核标准乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地保障自身的利益和权益，确保甲方提供的工资待遇和服务环境符合乙方的期望。同时，乙方也能够通过丙方的专业管理，获得更好的职业发展机会和培训