医药店上班合同范本

医药店上班合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的医药店担任__________职务，主要工作职责是：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度6.乙方人事档案资料7.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，并引入第三方作为乙方的绩效考核和培训提供支持：第一条工作内容1.1乙方在甲方的医药店担任__________职务，主要工作职责是：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。6.2甲方有权要求乙方接受由第三方提供的培训，以提升乙方的工作技能和绩效。第七条绩效考核与奖励7.1第三方作为乙方的绩效考核机构，应按照甲方提供的考核标准对乙方的工作绩效进行定期评估。7.2甲方应根据第三方的评估结果给予乙方相应的奖励或处罚。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第九条违约及限制条款9.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2乙方在合同期内不得违反甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。9.3乙方在合同期内不得擅自离开甲方的工作岗位，否则甲方有权解除本合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________第三方主体签字：签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度6.乙方人事档案资料7.第三方主体绩效考核与培训方案8.第三方主体提供的培训材料第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，并引入第三方作为乙方的职业发展和技能提升提供支持：第一条工作内容1.1乙方在甲方的医药店担任__________职务，主要工作职责是：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条职业发展支持6.1甲方应提供乙方职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升机会。6.2甲方应根据乙方的意愿和需求，安排乙方接受由第三方提供的职业培训和技能提升课程。第七条第三方主体的责权利7.1第三方作为乙方的职业发展支持机构，应负责提供专业的职业规划、培训和咨询服务。7.2第三方应根据乙方的需求，制定个性化的职业发展计划，并提供相应的培训资源。7.3第三方应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求，并提供相应的支持。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工资和福利。8.3甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容，如确需变更，应与乙方协商一致。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________医药店乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________第三方主体