商场员工简易合同范本

商场员工简易合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准等内容，按照甲方的内部管理制度和乙方的实际工作情况确定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方向乙方支付的工资，按照国家和地方的最低工资标准执行，并按时足额支付。5.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成，具体金额和发放方式，按照甲方的薪酬管理制度执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。七、保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。八、合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2甲方解除或者终止合同，应符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方管理制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密协议6.甲方知识产权保护政策7.乙方个人所得税扣缴协议8.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6第三方主体：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准等内容，按照甲方的内部管理制度和乙方的实际工作情况确定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方向乙方支付的工资，按照国家和地方的最低工资标准执行，并按时足额支付。5.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成，具体金额和发放方式，按照甲方的薪酬管理制度执行。六、甲方的权益主导6.1甲方权益主导原则甲方作为合同的主体，拥有主导权，乙方应完全服从甲方的管理和调度。甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。6.2甲方权利条款甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬、晋升、奖励等。乙方应全力配合甲方的各项管理工作，并提供必要的信息和资料。6.3甲方利益保障甲方有权要求乙方遵守公司的商业秘密、客户信息等保密规定，不得泄露给第三方。乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。七、乙方的违约及限制条款7.1乙方违约行为乙方如发生违反合同的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方限制条款乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。八、第三方主体的责权利8.1第三方主体责任第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。8.2第三方主体权益第三方主体有权要求乙方遵守其相关的规章制度，并对其进行考核。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方管理制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密协议6.甲方知识产权保护政策7.乙方个人所得税扣缴协议8.第三方主体的规章制度9.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的，是为了更好地管理和监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的要求。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以提供公正的管理和评估，有利于维护甲方的权益。甲方为主导的目的和意义，是为了确保甲方的权益得到充分的保障。通过主导合同的签订和履行，甲方可以更好地管理乙方的工作，确保乙方的表现符合甲方的要求。同时，甲方作为合同的主体，有权要求乙方遵守甲方的规章制度，并对其进行考核。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6第三方主体：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准等内容，按照甲方的内部管理制度和乙方的实际工作情况确定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。五、乙方的权益主导5.1乙方权益主导原则乙方作为合同的主体，拥有主导权，甲方应完全尊重乙方的意愿和选择。乙方有权根据个人发展需要对工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。5.2乙方权利条款乙方有权要求甲方提供平等的工作机会和公正的待遇，包括薪酬、晋升、奖励等。甲方应全力配合乙方的各项合理要求，并提供必要的信息和资料。5.3乙方利益保障乙方有权要求甲方遵守公司的劳动保护、职业健康等规定，确保乙方的人身安全和健康。乙方在合同期内所创造的知识产权，属于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方违约行为甲方如发生违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方限制条款甲方在合同期内，未经乙方书面同意，不得从事与乙方利益有冲突的工作。七、第三方主体的责权利7.1第三方主体责任第三方主体应对乙方的职业道德、工作表现等方面进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。7.2第三方主体权益第三方主体有权要求乙方遵守其相关的规章制度，并对其进行考核。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方管理制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密协议6.甲方知识产权保护政策7.乙方个人所得税扣缴协议8.第三方主体的规章制度9.其他相关文件乙方为主导的目的和意义，是为