职工安全培训考试题及答案完美

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题职工安全培训考试题及答案完美单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置（），现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

A.报警装置B.警示C.说明D.告之

2.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:()

A.两端B.两侧

3.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后，污染物的排放必须达到()

A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准

4.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.三个B.二个C.一个D.四个

5.某化肥厂全年销售收入为50000万元，《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，该企业本年度应提安全生产费用为（）

A.100万元B.200万元C.250万元

6.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色

7.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程

8.使用台钻钻孔时，工人（）戴防护手套。

A.必须B.不许C.必要时应该

9.般事故由组织事故调查组进行调查;（）。

A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门

10.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。

A.12B.24C.8

11.叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是()。

A.组织制定本单位的安全生产规章制度

B.组织制定本单位的事故应急救援预案

C.亲自为职工讲授安全生产培训课程

D.保证本单位安全生产投人的有效实施

12.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。

A.上部B.中部C.根部

13.应急救援的器材要定期检查，保证()完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材

14.火灾现场不正确的逃生方法是：（）。

A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃

15.公共娱乐场所不允许设置在建筑内()。

A.一层B.地下一层C.地下二层

16.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（）。

A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液

17.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是()。

A.CaF2B.TIO2C.CaO

18.安全带的正确挂扣应该是()。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用

19.某作业场所已被确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。你认为这样做是正确的吗?

A.可以，效果非常好B.不行，非常危险C.无所谓

20.电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（）km。

A.10B.15C.20

21.凡在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

A.1米B.2米C.3米

22.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体（），分析合格后方可进入

A.采样分析B.化验C.排空气体

23.在起重作业中，地面人员禁止（）。

A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话

24.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意()

A.湿度B.温度C.通风

25.安全生产检查形式分别有（）、节前检查、季节性检查

A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查

26.电流为（）毫安时，称为致死电流。

A.50B.100C.150

27.受限空间（）有效期不应超过24小时。

A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表

28.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）

A.中毒B.缺氧C.爆炸

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.生产过程产生噪声的作业场所，作业工人应选择的个体防护用品有:()

A.耳塞B.防噪声帽C.耳罩D.防护面罩

30.某地甲、乙、丙、丁、戊业发生了下列生产安全事故,依据生产安全事故报告和调查处理条例的规定,其中属于较大事故的有;（）。

A.甲企业发生事故造成5人死亡,2000万元直接经济损失

B.乙企业发生事故造成2人死亡,11人重伤

C.丙企业发生事故造成15人急性工业中毒

D.丁企业发生事故造成5人重伤,6000万元直接经济损失

31.发生火灾后，如何逃生?()

A.发生火灾后，应选择电梯逃生

B.逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿，再找一块湿毛巾捂住口鼻，以起到隔热虑毒的作用。

C.在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离。

D.楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生。

32.如下哪些心理现象与事故有关()

A.侥幸心理，好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理

33.职业病防治工作应坚持()的方针，实行分类管理，综合治理

A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理

34.机械伤害的类型；（）。

A.物体打击、车辆伤害、机械伤害

B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息

C.火灾伤害、高处坠落，坍塌

D.超重伤害、触电，灼烫

E.碰撞、卷入，爆炸

35.设备操作人员要求做到“四会”（）

A.会检查B.会服从管理C.会使用D.会维护E.会排除故障

36.我公司重大危险源有（）

A.液氨罐B.锌锅C.气保站

37.防止锅炉爆炸的措施()等。

A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障

38.国家规定的安全色是()几种颜色。

A.红B.蓝C.黄D.绿E.灰

39.对主动采取补救措施，减少生产安全事故损失或者挽回社会不良影响的地方党政领导干部，可以（）追究责任。

A.从轻B.从轻C.免于D.加重

40.造成危险、危害后果（发生伤亡事故、损害人身健康和造成物的损坏等），原因均可归为（）和（）两方面因素的综合作用。

A.人的不安全行为B.存在能量（或危害物质）C.存在能量（或危害物质）D.能量（或危害物质）失去控制

41.单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、()等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

A.发放B.使用C.更换D.报废

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（）

A.√B.×

43.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）

A.√B.×

44.清洗电动机械时可以不用关掉电源。（）

A.√B.×

45.进入冬季，所有运用机车严禁在段外进行顶部作业。（）

A.√B.×

46.临时用电架空线应采用绝缘铜芯线，并应架设在专用电杆或支架上。其最大弧垂与地面距离，在作业现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。（）

A.√B.×

47.报废设备的零部件有利用价值的，应做好回收利用并进行登记。()

A.√B.×

48.只要能确保安全，非电工也可以拆装、修理电器设备和用具。（）

A.√B.×

49.汽车、拖拉机不准进入易燃易爆类物品库房。（）

A.√B.×

50.根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。（）

A.√B.×

51.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）

A.√B.×

52.气瓶推行固定单位充装制度,气瓶充装单位只充装自有气瓶和托管气瓶,不得为任何其余单位和个人充装气瓶。（）

A.√B.×

53.职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应该认定工伤。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.在任何工作(包括义务劳动)开始之前均应做到哪些?

55.什么是物理爆炸?

56.处理事故的“四不放过”原则是：？

57.安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些？

参考答案

1.A

2.A

3.A

4.A

5.C

6.C

7.D

8.B

9.A

10.B

11.C

12.C

13.A

14.C

15.C

16.A

17.C

18.C

19.B

20.B

21.B

22.A

23.B

24.C

25.B

26.A

27.A

28.B

29.ABC

30.ABC

31.BCD

32.ABCE

33.BC

34.ABCDE

35.ABDE

36.ABC

37.ABCD

38.ABCD

39.AB

40.BD

41.ABCD

42.A

43.A

44.B

45.A

46.A

47.A

48.B

49.A

50.A

51.A

52.A

53.A

54.在任何工作开始之前、均应首先检查使用的机械、设备和工具及与工作有关的事项，如有不安全现象，必须消除或采取安全措施后，方可进行工作。

55.由物理变化引起的爆炸，叫物理爆炸。物理爆炸前后物质及化学成份均不改变。

56.国家对发生事故后的处理原则。具体资料是：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故职责人未受到处理不放过，没有制订