工作时间追踪制度

工作时间追踪制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作时间追踪制度达成如下协议：一、工作时间1.甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方所在岗位的具体工作时间，甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以适当调整。3.甲方按照国家的规定给予乙方休息休假，乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以实行综合计算工时制或不定时工作制，但应符合国家相关规定，保障乙方的合法权益。二、考勤管理1.乙方应按时到岗，遵守公司的考勤管理制度。2.甲方设立考勤记录，乙方应按照甲方规定的方式进行考勤，如有异常情况应及时报告。3.甲方对乙方的考勤情况进行定期审查，如发现有未打卡、迟到、早退等现象，甲方有权依据公司规定进行处理。4.乙方如有请假需求，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定办理请假手续。三、加班管理1.甲方依法支付乙方加班工资，乙方加班应按照甲方规定履行审批手续。2.乙方加班时间每月累计不超过36小时，特殊情况经甲方批准可以适当延长，但每月累计加班时间不超过72小时。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，避免过度劳累。四、违反约定的处理1.乙方违反本协议的，甲方有权依据公司规定和相关法律法规进行处理。2.甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方纠正，并有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。五、其他1.本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更。如有变更，应经双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方制定的工作时间制度相关规定5.甲方制定的考勤管理制度相关规定6.甲方制定的加班管理制度相关规定7.劳动争议调解仲裁委员会联系方式8.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：2.乙方未按照规定进行考勤的，视为违约。3.乙方未按照规定申请请假或未履行请假手续的，视为违约。4.甲方未支付乙方加班工资的，视为违约。5.甲方未按照本协议约定提供休息休假的，视为违约。6.双方在履行本协议过程中发生争议，未能通过协商解决的，可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.考勤：对劳动者出勤情况进行记录和管理。5.加班工资：用人单位支付给劳动者的加班报酬。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方迟到、早退现象严重。解决办法：甲方加强对乙方进行考勤培训，提高乙方的时间管理意识。2.问题：甲方未支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付加班工资；必要时可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供正常工作时间。2.甲方对