教职工的管理规章制度

———教职工的管理规章制度教职工的管理规章制度1充分发挥学生的自管潜力，学生个人物资由学生本人负责保管，就应认真做好安全防范工作。学生身边不准超规定存放现金，剩余的钱必必需加密码存入银行，存折要妥当保管。学生用的`衣、鞋、被等紧要生活用品，晾晒时，个人注意看管，干后及时收回宿舍，严禁放在室外过夜。学生不提倡佩戴金银手饰、移动电话、寻呼机等，违者造成损失自负。宿舍里有存放物资的橱、箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资。使用密码箱的同学，个人密码应严加保密，不得轻意告知他人。教职工的管理规章制度2宿舍门卫人员务必严格执行学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理，未经批准，非本校学生和其他人员一律不准入内。日间学生上课期间，生活老师应对宿舍区进行定期巡查，发现可疑的`人和事要及时报告公寓管理人员，也可直接报告保卫部门或总务处。上课、上晚自修期间各房门应加锁关掉，对学生晒晾的衣裳掉落地面，要及时拾回，并组织学生认领。学生进入宿舍区，要严加看护，防止陌生人乘隙混入；学生带物出门，要注意察看，发现可疑之物要严加盘问。严格交接班制度，上班时间不得离开岗位，严禁请学生代班。教职工的管理规章制度3考勤管理1．校务办负责学校教职工的考勤管理。2．半（整）天假（含机动假）：全部教职工请假（半天或以上）均实行事先请假制度，并附请假条（电话请假的则事后补办手续）。3．公出：上班期间，行政人员公出由校务办开公出证明单，教学活动出则由教务主任或德育主任开具公出证明，后勤人员公出由总务主任开具公出证明，特殊人员另行处理。4．每月初由校务办统计并公布上一个月的出勤情况。5．学校行政值班人员负责对教职工考勤情况进行抽查。6．门卫室记录的教职工进出校门的时间，供校务办月末核查。上班一）正常上班：全体教职工应按学校规定的时间、岗位按时上下班。上班时间内不准打牌、下棋、玩电脑游戏、网络游戏等游戏类活动（学校、工会组织的例外）。二）加班：指由于学校工作需要，在节假日或晚上上班工作。部门加班需由分管领导同意，一般当月结清加班费用。三）旷工：未经有关领导批准擅自不上班（指没有办理请假、公出等手续，半天或以上不到学校上班的）均属旷工。假期一）机动假不影响正常教学情况下每月可以有半天机动假。二）小时假教职工因私外出或迟到、早退教职工本人应自动并如实在门卫登记。在不影响教学工作的前提下，允许老师有肯定时间用来处理个人事务，每次时间必需掌控在2小时内，每月使用机动时间不超出3小时，每次不超2小时，月迟到、早退或中途外出合计不超出3次。注：机动假与小时假不能同时享有，已有机动假存在的情况下，再有小时假或其它病事假，那么机动假作为事假处理。三）探亲假1）工作一年以上的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；探亲假在寒、暑假期间内实施。2）职工探望配偶，每年一次；未婚职工探望父母每年一次，已婚职工探望父母每四年一次。3）学校负担享有探亲假职工的往还路费。（按普通等级报销）。教职工的管理规章制度4一、常规教学1、老师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关怀学生，爱惜学生，自动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。2、老师必需对照教学大纲，认真研讨教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的应用性的统一从而精心备课。与此同时，结合学生的认知水平和学生的素养差别订立切实可行的授课计划，布置并填写好教学进度表（开学一周内以备课组为单位上交教导处备案）。3、教学语言要规范，必需用普通话或英语组织教学，板书要工整。课前应准备好教学用具（挂图、试验仪器、数学教具、电教设备等）。4、学生作业内容必需精选，数量和难度要适当（可参考学生的掌握程度、水平差别和教学目标）。批改作业或试卷要认真及时，适当记载、反馈并讲评。5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求认真组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素养得到发展。6、严禁老师无教案或无讲稿讲课，教导处将帮助校委会成员组织教研组长每月检查老师的教案、作业批改和上课等情况并作好登记。7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。凡有特殊情况需要停课、调课、补课、应凭教导处签发的通知单方可有效。二、试验教学1、试验课老师在每次引导学生试验前要准备好有关的药品、仪器、器材并做好准备试验，对试验中可能显现的问题要做到心中有数。学生试验时应认真巡察，及时发现和矫正学生中不正确的试验操作。每次学生试验，任课老师和试验老师必需在场，如显现违规操作，引导欠妥等造成对学生身心造成损害，老师须负肯定责任。全部各班同一试验结束后应及时整理、收齐相关的仪器等并妥当安排，确保物品的质量与安全。2、试验老师应及时收集，整理好演示试验记录单，学生分组试验记录单等。3、全部学校仪器、药品不得擅自借（给）任何师生。对于正常损耗的药品等应及时登记以备检审核实。三、教学惩罚规定1、上课、下班不得随便迟到、早退、旷课。每迟到、早退一次，扣款5元。每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。2、老师上课应有教案或讲稿。老师在开学10天内应交好教学工作计划，班主任老师应交好班级工作计划等。（按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份计划罚款10元。依据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行）。3、批改作业要定时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。4、凡教导处布置召开的会议，肯定要定时参加。迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以记录为准）5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考老师必需认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打移动电话、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。6、试验室、图书室的工作人员必需依照学校的作息时间定时到岗到位，不得随便迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。7、为搭配班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学生扣1分，转入一名学生加0、5分。（基数以上期期末人数为准）四、教学事故处理认定：（以学期计算）每次期中、期末考试时由教导处将《考场情况反馈表》随同第一场考试试卷发给相关学生，每班抽调5个学生填写《常规教学情况反馈表》，由教导处干事在规定的时间内收回统计结果，有3/5的学生认为该老师不称职则为教学事故。学校教职工管理规章制度精选篇3一、十个必需1、老师必需认真备课、上课、批改作业、做好试验、辅导学生、检测学生。2、老师必需既教书又育人、管理好课堂纪律、教室内不得起哄闹事。3、老师必需接受学校听课、查课布置，听从班级组、教导处及学校的工作布置或工作调整，听取同事、班级、教导处、学校的看法建议。4、老师必需刻苦研讨业务、不绝学习新知识，改进教育教学方法，有效提高教学质量，保质保量完成教育教学任务。5、老师必需加强对学生的教育与管理，乐观搭配班主任、班级组、教导处、政教处、学校教育管理学生，敢说敢管遇见的、查实的、反映的学生违纪行为或不良习俗。6、老师必需举止文明、仪表乾净、语言得体、以身作则，在学生面前作好遵纪守法、言行文明、爱惜公物、勤俭节省、保持清洁等方面的楷模，除测试或生病等特殊情况外，应当站着上课。7、老师必需关注学生学习，提倡“勤奋、竞争、进步”的学风，重视优生、鼓舞差生、重视优生弱科辅导和差生转化教育，力求将学生的精力、注意力、心思集中在学习上，营造康中学生“人人都努力、个个有进步”的学习氛围。8、老师必需敬重学生家长，与学生家长平等相处，对来访或请来的家长，给一张笑脸、让一个座位，加强与家长的横向联系，争取家长的支持与搭配，充分利用家庭教育。9、老师必需依法执教，自发遵守法律法规和规章制度。加强团结协作、虚心谨慎、相互学习、相互帮忙、关怀集体、维护学校荣誉，自发投身于“文明学校和谐学校”创建活动之中。10、老师必需遵守“全员聘用制”的相关规定，接受职称评聘分开制度等教育人事制度改革新举措。二、十不准1、不准口中有酒气上课；2、不准在教室内吸烟、饮酒；3、不准在上课期间接给他打个电话、移动电话；4、不准在上课期间走出教室干别的事（生病和学校布置除外）；5、不准在上课期间（监考）看与上课（监考）无关的书籍、做与上课（监考）无关的事情；6、不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏；7、不准讽刺、挖苦、鄙视学生，平等对待家庭经济有差别或学习基础有差别的学生；8、不准传播有害学生身心健康的思想，更不得有违反党和国家方针政策的言行。9、不准犯错教或误导等知识性错误。10、不准只管教书不管纪律。三、违纪处理方法1、违反“十不准”之第1、2、3、4、5、10款，每查实一次，扣当月津贴100元，一学期上三次的取消当年评先选优资格，扣发学校年终一次性嘉奖。2、违反“十不准”之第6、8款，第2款之行课期间在教室内饮酒者，进行停课检查处理；后果严重或影响恶劣的，直接解聘。3、违反“十不准”之第7、9款的，依据违纪情节、影响程度，进行个别教育、书面检讨、限期整改、扣发津贴、扣发工资、停课学习检查等处理。4、对不按“十个必需”之第2、5款工作的，每查实一次，扣发当月津贴100元，一学期上三次的取消评先选优资格、扣发学校年终一次性嘉奖。5、对不按“十个必需”之第3款工作的，直接停课处理。6、对不按“十个必需”之第1款工作的，其处理方法由教导处另行规定。7、对不按“十个必需”之第10款工作的，按全员聘用制相关规定处理。四、本制度由教导处会同有关部门按月执行。教职工的管理规章制度5门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、定时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导调配的其他工作。请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明（区级以上医院），如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的.需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，布置好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商布置。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并定时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，布置好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了鼓舞教职工自发遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成绩奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成绩奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖依据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，依据所得的分数予以等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重点事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。教职工的管理规章制度6学生宿舍是学生群众居住的场合，全体同学务必自发做好群众安全工作，发现不安全的情形应及时报告，乐观自动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门，并要机灵地掌控可疑人员。男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生务肯定时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。教职工的管理规章制度7一、职责分工教职工防护组（人事处和离退休处）负责全校教职工和离退休人员的疫情防控“日报告、零报告”，做好疫情防控政策的宣传、引导，搭配学校各疫情防控组开展工作。各二级单位负责本单位在职和退休职工的日常管理，要强化主体责任，明确二级单位党政重要负责同志是疫情防控第一责任人，切实担负起管控责任。全体教职工和离退休人员要认真搭配学校落实防控任务，依法履行防控义务。在校内生活区居住的，还要履行家属（共同居住人员）的疫情防控工作；在校外居住的，如家属（共同居住人员）显现疑似或确诊病例也要及时向教职工防护组报告。二、教职工疫情防控日常管理1.严格落实每日体温检测和“日报告、零报告”制度全体教职工要坚持每日体温检测，按本单位规定时间向单位报告体温数据；有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状的要立刻自动报告本单位。离退休人员、在校内生活区居住的教职工家属（共同居住人员）有发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状的，要立刻自动报告本单位或离退休处。各单位要严格依照学校要求，连续做好教职工（含在学校生活区居住的离退休职工）身体健康摸排，做到全面、精细、精准，确保不漏一户、不落一人，连续落实好“日报告、零报告”制度。凡是显现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状的人员，要填报《教职工健康信息摸排表》（附件（1）报送本单位汇总后报送教职工防护组，并及时就医，做好居家隔离。2.严格落实请销假制度各单位教职工非必需不离市，不得前往中高风险地区。确需离省的要本单位重要负责人批准后再由分管校领导审批，省内出行的需要单位重要负责人审批，领导干部离校的要校领导审批。全部人员出行前要将批准好的《疫情期间出行审批表》（附件（2）发到人事处备案。各单位务必把学校关于外出请假的规定宣传告知到每一位教职工，统一准假口径，杜绝未经批准擅自离市的情况发生。教职工请假期满返肥后要第一时间销假，填报《疫情期间出行销假表》（附件（3）。在表格中要如实填写本人行程、同行人员情况。具体可登录支出宝搜寻“疫情防控行程卡”或微信搜寻“疫情服务”进入“防疫行程卡”，查询14天内是否到访过中高风险所在的城市，非绿码的要自动报告并咨询校医院或本单位采取必需处理措施。同时，登录支出宝搜寻“同行查询”或微信中的国家政务服务平台“同行紧密接触人员自查服务”，查询是否存在与确诊或疑似患者同行接触。以上查询要在销假表中如实登记，有情况的立刻报告。三、离退休人员和家属疫情防控日常管理离退休处负责离休干部和归口退休人员的日常疫情防控工作。各二级单位负责本单位退休人员的疫情防控工作，重点做好居住在学校生活区的离退休职工疫情防控。在学校生活区的离退休职工和家属离开、返回合肥市区的，均要依照在职人员一样进行报备（无需审批）报备到本单位或所在社区，切实履行好信息自动报备义务。教职工的管理规章制度8坐班对象为学校全部教职工，包含学校领导、专任老师、行政后勤及其他人员。坐班时间为教职工的正常工作时间，具体为工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00、处室工作人员的工作时间为8：00—11：30；2：30—5：30、一、坐班纪律要求1、在坐班期间，不上课的老师只能在办公室或微机室、试验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。2、坐班期间，不得在办公室高声喧哗影响他人办公。若有家长或客人来访，可到各班级接待室接待。3、外出学习、培训以及因病、因事不能定时坐班的，必需履行请假、销假手续，不能履行手续的作旷工处理。4、教职工必需严格遵守坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。二、坐班管理1、坐班管理实行室长负责制。室长负责办公纪律以及卫生值日布置并检查，每天由值日干部检查到岗情况作好记载，各线领导协管，当日值日干部每天上、下午不定时抽查至少两次。2、学校领导因公外出必需报告校长，并通知值日干部及学校办公室，其他时间学校领导与教职工一同坐班。3、教职工坐班管理实行量化考评积分扣除制，对违反坐班纪律的及坐班未到的教职工按学校的`考勤细则扣分，教职工坐班情况的积分每月由办公室汇总一次，纳入绩效工资考核。教职工的管理规章制度9为加强学校监控中心管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特订立本规定：一、学校监控中心人员必需具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控信息；发现事故、异常情况应及时报告。二、爱惜和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,监控中心内的全部设备设施非专业人员严禁动用。三、严格按规定操作步骤进行操作,不准随便拨弄机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情。四、紧密注意监控设备运行情形,保证监控设备系统的正常运作,发现设备显现异常和故障要及时报修，并做认真登记。五、工作人员不得擅自脱岗,未经允许不得随便代班、调班；需按规定时间交接班,交接班时，须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚。六、严禁在监控中心干与工作无关的事情。七、非监控中心工作人员不得进入监控中心；师生员工和外来人员需到监控中心查询情况必需经保卫处同意方可进入监控中心查看。八、保持监控中心干净、乾净、安静。九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控中心；严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭煲等电器。十、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话。十一、不得无故停止监控；监控录制的资料应妥当保管,未经允许,不得随便更改、删除原有资料。十二、监控中心值班人员必需具有保密意识，学校监控的.范围、监控设备的布防严禁外传，不得在监控中心以外的场合议论有关录像的内容。教职工的管理规章制度10学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理职责制，并采取有效的.安全防范措施。如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。不提倡学生到公共娱乐场合开展活动，禁止组织学生参加有不安全的活动，如群众到野外、河塘游泳等活动。组织群众外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。教职工的管理规章制度11为做好xx校区临住教职工宿舍的综合管理工作，为教职工供应一个温馨、安全、卫生的.留宿环境，结合xx校区实际，特订立本管理方法。一、留宿布置原则1.教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出留宿申请。2.临留宿舍的床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。二、留宿办理程序留宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理留宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如留宿时间有更改，须及时办理更改申请手续。学期结束后应及时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。三、留宿守则1.教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不得随便调换床位。2.留宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得高声喧哗、吵闹，影响打搅别人。3.不得私自将临留宿舍内的床上用品带走或锁进衣柜。4.临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随便带其他人入住。四、安全守则1.离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。2.严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。禁止在宿舍内使用大功率电器。3.离开宿舍须关好门窗，宝贵物品请随身携带。4.丢失宿舍钥匙需赔偿10元。5.丢失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。五、对违反本规定的教职工，xx校区综合办公室将依据实际情况向相关部门通报。六、本方法由xx校区综合办公室负责解释。七、本方法自公布之日起实施。教职工的管理规章制度12新生报到往还途中务必注意交通安全，妥当保管好本身的生活用品和现金，防止途中丢失、被窃。进校后所带箱包，要随手携带，加强看管，不要各处乱放，防止遗失、错拿。进入宿舍，箱包要加锁存放，有壁橱的房间，个人壁橱应同时加锁。带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款立刻存入银行，学生个人身上存放现金不得超出50元。个人洗晒鞋、衣、被等生活用品，要自我加强看管，注意及时收回宿舍，不得放在外边过夜。学生不提倡佩戴手饰、移动电话、寻呼机，已带来的最好让家长带回去，不要放在身边，防止丢失。新生进校不要从地摊或在学校内向陌生人购买生活用品、学习用品等，防止受骗上当。新生不要随便交伙伴，个性是校外人员要谨慎相处，防止受骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场合。注意妥当保管购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。在校内外都务必遵守交通法规，注意交通安全，不要违章横穿道路，防备发生交通事故。教职工的管理规章制度13教职工礼仪守则1.加强自身修养，讲究仪表礼节，到处为人师表，时时树立良好形象。2.上班时，穿着乾净、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须；女教职工不行袒胸露背、修饰过度。3.使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语损害他人，损害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。4.学校内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候；遇到学生行礼问好时，要热诚答礼；遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热诚有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。5.保持学校和办公室安静，说话声音轻，步行脚步轻，做事动作轻，不随便干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的乾净。6.参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随便进出。开会、听讲座时，必需随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热诚鼓掌。参加学校任何礼仪活动，应从各方面表现出本身的.修养，不庸俗失礼。7.接听电话，要注意使用规范化的礼貌用语。“您好，南沙幼儿园”“请稍候”“需要我转告