人力资源劳务派遣合作协议书(2024版)

人力资源劳务派遣合作协议书(2024版)合同编号：__________人力资源劳务派遣合作协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为合法成立的用人企业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议范围1.3乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用。二、派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、派遣员工的管理与使用3.1乙方应按照约定接收甲方派遣的员工，并对其进行岗位培训和指导。3.2乙方应按照甲方提供的员工信息，对派遣员工进行合理安排，确保其充分发挥作用。3.3乙方应关注派遣员工的工作表现和满意度，及时与甲方沟通，共同解决存在的问题。3.4乙方不得因民族、性别、年龄、宗教信仰等原因歧视派遣员工。3.5乙方不得擅自解雇甲方派遣的员工，确需解雇的，应提前____天通知甲方，并征求甲方意见。四、费用及支付4.1乙方应按照双方约定的费用标准，向甲方支付派遣员工的相关费用。4.2乙方应在每月____日前，将上月应付的费用支付给甲方。4.3双方应按照约定提供相关发票。五、保密条款5.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应共同努力，积极履行协议，确保派遣员工的工作顺利进行。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日（本页无）一、附件列表：1.人力资源劳务派遣合作协议书2.派遣员工名单3.派遣员工简历4.岗位培训资料5.费用明细表6.保密协议7.违约责任认定书8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的派遣员工，或乙方未按约定支付费用的，视为违约。2.甲方未按约定保密乙方商业秘密、技术秘密、市场信息的，视为违约。3.甲方擅自解雇乙方派遣的员工，或乙方擅自解雇甲方派遣的员工的，视为违约。4.双方未按约定履行协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的工作人员，并按照约定向乙方支付相关费用的一种服务方式。2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的工作人员。3.保密信息：指双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.违约：指任何一方未按约定履行协议，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作表现不佳：及时与甲方沟通，共同解决存在的问题，如安排培训、调整岗位等。2.乙方擅自解雇派遣员工：要求乙方按照约定提前通知甲方，并征求甲方意见，如甲方同意解雇，则协助办理相关手续。3.费用支付延迟：提醒乙方按照约定时间支付费用，如乙方仍不支付，可依法追讨。4.保密信息泄露：立即与违约方沟通，要求其采取补救措施，如无法挽回损失，可依法追究违约方责任。五、所有应用场景：1.