2024级事业单位人员聘用合同

2024级事业单位人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配，努力完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按国家及甲方所在地区规定的工资制度支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时，执行__________工作制。5.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。第六条培训和继续教育6.1甲方按国家及甲方所在地区规定的要求，为乙方提供岗位培训。6.2甲方鼓励乙方参加业务知识和技能培训，提高自身素质和能力。第七条保密事项7.1乙方在聘用期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密、国家秘密及敏感信息严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因死亡或丧失民事行为能力而终止合同的。8.4甲方依法进行裁员的。8.5乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的。8.6乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。第九条违约责任9.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明文件

8.甲方社会保险缴纳证明文件

9.甲方规章制度复印件

10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。

4.乙方未按合同约定提供职务工作，视为违约。

5.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。

6.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

7.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.福利待遇：指国家规定的带薪年假、探亲假、病假等。

5.违约金：指甲方因乙方违约行为要求乙方支付的金钱赔偿。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付相关赔偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.福利待遇问题：如甲方未按合同约定提供福利待遇，乙方可以要求甲方支付相应的福利待遇，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.工作任务完成问题：如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方完成工作任务，并可以根据情况扣除部分工资或奖金。

5.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并可以要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：