2024版离职协商协议内容注意事项

2024版离职协商协议内容注意事项合同编号：__________甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________乙方（公司）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.甲方自愿提出离职申请，并已向乙方提交书面离职申请。2.甲方离职原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、离职日期1.甲方同意在双方签订本协议后，按照乙方的要求完成工作交接。2.甲方离职日期为__________。三、工资待遇1.甲方在离职前的工资、奖金、津贴等待遇按实际工作时间计算至离职当日。2.甲方同意在离职后，按照乙方的要求办理工资结算事宜。四、社会保险和公积金1.甲方在离职前的社会保险和公积金缴纳至离职当日。2.甲方同意在离职后，按照乙方的要求办理社会保险和公积金的转移或终止手续。五、保密协议1.甲方同意在离职后，继续遵守乙方的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.甲方同意在离职后，不得利用乙方的保密信息从事与乙方业务相同或相似的经营活动。六、竞业限制1.甲方同意在离职后，按照乙方的要求遵守竞业限制协议。2.甲方同意在离职后，不得在乙方业务范围内从事与原职务相同或相似的经营活动。七、违约责任1.甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________注意事项：1.甲方在签订本协议前，应充分了解本协议的内容，确保自己的权益不受损害。2.甲方应按照乙方的要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。3.甲方在离职后，应遵守保密协议和竞业限制协议，确保不泄露乙方的商业秘密和竞争优势。4.乙方应按照本协议的约定，按时足额支付甲方的工资、奖金、津贴等待遇。5.乙方应按照本协议的约定，为甲方办理社会保险和公积金的转移或终止手续。6.乙方应尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方的个人信息和离职原因。7.双方在履行本协议过程中，应遵循诚信原则，妥善处理离职事宜，维护双方的良好关系。8.本协议的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署生效。一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方劳动合同复印件4.乙方保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.社会保险和公积金转移或终止手续相关文件7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或技术秘密。2.甲方违反竞业限制协议，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.乙方未按时足额支付甲方工资、奖金、津贴等待遇。4.乙方未按约定为甲方办理社会保险和公积金的转移或终止手续。5.甲方未按照乙方的要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.保密协议：指双方约定对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。3.竞业限制协议：指双方约定在离职后，不得在乙方业务范围内从事与原职务相同或相似的经营活动的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的一种社会保障。5.公积金：指住房公积金，是职工按照一定比例存储，用于解决住房问题的一种长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提出离职，但未按要求完成工作交接。解决办法：乙方应与甲方沟通，明确工作交接的要求和期限，必要时可协助甲方完成工作交接。2.问题：甲方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：乙方应及时采取措施，如警告、协商解决或依法维权，要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方未按时足额支付甲方工资、奖金、津贴等待遇。解决办法：乙方应核实工资支付情况，及时支付欠发工资，并向甲方道歉。4.问题：乙方未按约定为甲方办理社会保险和公积金的转移或终止手续。解决办法：乙方应及时办理相关手续，确保甲方社会保险和公积金权益不受影响。5.问题：双方在履行协议过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.企业进行人员调整，需要