2024版厦门事业单位编外劳动合同

2024版厦门事业单位编外劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的规定和安排，从事____岗位的工作。

2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方的工作时间、绩效等因素将作为甲方支付工资的依据。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护

6.1甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全卫生规定，注意劳动安全。第七条保密义务

7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

8.3如甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同，应提前通知乙方。第九条争议解决

9.1对于因执行本劳动合同发生的或与本劳动合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.甲方单位规章制度

4.甲方单位保密协议

5.社会保险缴纳证明

6.乙方身份证明文件

7.劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行合同约定的工作职责，或严重违反甲方规章制度。

2.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.甲方未能按照合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。

4.乙方未能按照合同约定保守甲方商业秘密和核心技术。

5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的单位。

3.劳动者：年满18周岁，具有劳动能力和完全民事行为能力的自然人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.加班费：劳动者按照法定的工作时间以外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员缴费的制度，用以保障雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方迟到早退严重违反纪律。

解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，必要时可解除劳动合同。3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即采取措施救治，并为乙方申请工伤认定和赔偿。4.问题：甲方需要解除或终止合同。

解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。5.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：双方应协商解决，协商不成时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.厦门地区的事业单位与编外员工