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二手房中介业务代表2024聘用协议模板本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.工作安排2.1工作地点2.2工作时间2.3工作任务3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金制度4.福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3带薪年假4.4其他福利5.合同解除与终止5.1双方解除协议5.2甲方单方面解除协议5.3乙方单方面解除协议6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他约定8.1通知与送达8.2合同修改与补充8.3法律适用8.4争议管辖9.附件9.1乙方简历9.2甲方中介业务范围9.3相关法律法规10.签字页10.1甲方(签字/盖章)10.2乙方(签字/盖章)11.合同生效条件11.1签字盖章11.2甲方按时足额支付乙方薪资12.合同续签12.1续签条件12.2续签流程12.3续签期限13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约13.3违约赔偿14.特殊情况处理14.1不可抗力14.2甲方业务变动14.3乙方离职后纠纷第一部分:合同如下:第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方达成书面续签协议,否则本协议期满后自动终止。1.3工作职责乙方作为甲方的二手房中介业务代表,主要工作职责包括但不限于:1.3.1负责开拓二手房市场,寻找潜在客户,为客户提供中介服务;1.3.2协助甲方进行二手房的买卖、租赁业务;1.3.3维护客户关系,提供优质的客户服务;1.3.4遵守国家法律法规及甲方制定的业务流程和规章制度。第二条工作安排2.1工作地点乙方的工作地点为:(甲方所在地)。2.2工作时间乙方按照甲方的规定工作时间工作,如需加班,应提前向甲方申请并获得甲方批准。2.3工作任务乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并确保工作的质量和效率。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪资结构如下:基本工资:(基本工资金额);绩效奖金:(绩效奖金计算方式);其他补贴:(其他补贴项目及标准)。3.2薪资发放乙方的薪资按月发放,每月____日前由甲方支付到乙方的指定账户。3.3奖金制度乙方根据业绩完成情况,可获得相应的奖金。具体奖金制度如下:(奖金制度详细描述)。第四条福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪年假乙方享有带薪年假,具体按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。4.4其他福利(其他福利项目及标准)。第五条合同解除与终止5.1双方解除协议双方协商一致,可以提前解除本协议。5.2甲方单方面解除协议甲方有权在乙方严重违反本协议约定或法律法规的情况下,单方面解除本协议。5.3乙方单方面解除协议乙方有权在提前____天书面通知甲方的条件下,单方面解除本协议。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起计算,持续____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决7.1协商解决双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定8.1通知与送达任何一方可以通过书面形式向对方发出通知,通知地址为双方在本协议中填写的联系地址。8.2合同修改与补充本协议未尽事宜,经双方协商一致,可以另行签订补充协议。协议的修改或补充均须以书面形式作出,经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.4争议管辖双方因履行本协议所发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。第十条附件9.1乙方简历乙方提供给甲方的个人简历,作为本协议的附件。9.2甲方中介业务范围甲方提供的中介业务范围说明,作为本协议的附件。9.3相关法律法规与本协议有关的法律、法规文件。第十一条签字页10.1甲方(签字/盖章)10.2乙方(签字/盖章)第十二条合同生效条件11.1签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方按时足额支付乙方薪资甲方应当按照本协议约定的时间和方式向乙方支付薪资,如果甲方迟延支付或未支付,乙方有权要求甲方立即支付,并有权要求甲方支付迟延支付的薪资的逾期利息。第十三条合同续签12.1续签条件本协议期满前,如果乙方希望续签,应提前____天向甲方提出书面续签申请。12.2续签流程甲方收到乙方的续签申请后,应尽快决定是否同意续签。如果甲方同意续签,双方应签订新的聘用协议。12.3续签期限新的聘用协议的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第十四条违约责任13.1甲方违约如果甲方违反本协议的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。13.2乙方违约如果乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。13.3违约赔偿乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失及甲方因此支付的违约金,如因此给甲方造成名誉、商誉损失的,乙方还应支付相应的赔偿金。第十五条特殊情况处理14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。14.2甲方业务变动如甲方因业务变动导致乙方工作内容发生重大变化的,甲方应与乙方协商调整工作内容。14.3乙方离职后纠纷乙方离职后,如与甲方发生任何纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方简历详细要求:乙方应提供真实的个人简历,包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应加盖乙方个人印章或签字。附件二:甲方中介业务范围详细要求:甲方应提供详细的中介业务范围说明,包括业务种类、服务内容、服务区域等。附件三:相关法律法规详细要求:甲方应提供与本协议有关的法律、法规文件,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国公积金管理条例》等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照本协议约定时间、方式和金额支付乙方薪资。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件和工作环境。4.乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方制定的业务流程和规章制度。5.乙方未按照本协议约定的保密义务保守甲方商业秘密和客户资料。违约责任认定:1.甲方违约行为的,乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资的逾期利息,并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约行为的赔偿金额应根据甲方和乙方因违约行为所受到的实际损失确定。示例说明:如果甲方未按照本协议约定时间支付乙方薪资,乙方可以要求甲方支付逾期利息,并有权要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失,如丧失其他工作机会等。说明三:法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活

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