2024版装饰公司全职员工劳务合约书

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版装饰公司全职员工劳务合约书本合同目录一览1.合约双方2.工作内容3.工作时间4.薪资待遇5.福利制度6.劳动纪律7.合同期限8.解除和终止合同9.争议解决10.保密协议11.知识产权12.不可抗力13.附则14.其他约定1.1甲方名称1.2乙方姓名1.3双方地址2.1工作职责2.2工作地点2.3工作性质3.1正常工作时间3.2加班规定4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资发放5.1社会保险5.2福利待遇6.1考勤规定6.2违规处理7.1合同期限7.2试用期规定8.1解除合同情形8.2终止合同情形9.1协商解决9.2法律途径10.1保密义务10.2保密期限11.1知识产权归属12.1不可抗力情形13.1解释权归属13.2修订权14.1补充条款14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合约双方1.1甲方名称：装饰工程有限公司1.2乙方姓名：X1.3双方地址：甲方地址为省市区路号，乙方地址为省市区路号。2.工作内容（1）按照甲方的要求，完成装饰设计、施工等相关工作；（2）参与项目前期策划、施工图设计、施工现场管理等环节；（3）协助甲方与客户、供应商、施工方等沟通协调；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的项目现场或甲方公司。2.3工作性质：乙方作为甲方全职员工，应全职投入到甲方的工作中，不得兼职其他工作。3.工作时间3.1正常工作时间：乙方的正常工作时间为每周一至周五，每日8小时，上午8:00至下午12:00，下午13:00至18:00。3.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按国家有关规定支付加班费。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。4.3工资发放：乙方的工资每月发放一次，具体发放时间为每月日之前。5.福利制度5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。6.劳动纪律6.1考勤规定：乙方应按时到岗，遵守甲方制定的考勤制度。6.2违规处理：乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、解雇等处理。8.解除和终止合同8.1解除合同情形：（1）乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同；（2）乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；（4）甲方因业务需要，乙方同意解除合同。8.2终止合同情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）甲方因违反合同规定，乙方有权终止合同。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2法律途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。10.2保密期限：保密期限为合同期满后五年。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。12.不可抗力12.1不可抗力情形：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.附则13.1解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。13.2修订权：甲方有权根据国家法律法规的变化和公司实际情况对本合同进行修订。14.其他约定14.1补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：劳动合同书附件4：薪资发放制度详情附件5：福利制度详情附件6：考勤制度详情附件7：保密协议附件8：知识产权归属确认书附件9：不可抗力情况说明附件10：争议解决方式确认书附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件，需清晰展示甲方的企业法人营业执照信息，包括企业名称、统一社会信用代码、注册资本、经营范围等。附件2：乙方身份证明复印件，需为乙方有效身份证件的复印件，包括身份证、护照等。附件3：劳动合同书，为本合同正本，需由双方签字（或盖章）确认。附件4：薪资发放制度详情，详细说明乙方的薪资构成、发放时间、发放方式等。附件5：福利制度详情，详细说明乙方可享受的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。附件6：考勤制度详情，详细说明乙方的考勤规定、加班规定等。附件7：保密协议，明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和保密期限。附件8：知识产权归属确认书，明确乙方在合同期内创造的知识产权归属甲方所有。附件9：不可抗力情况说明，详细说明不可抗力的情形和双方在不可抗力情况下的权利和义务。附件10：争议解决方式确认书，明确双方在发生争议时的协商解决方式和法律途径。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有权解除合同或扣除乙方工资。2.乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方未按照合同约定保密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。6.双方在合同履行过程中发生争议，未按照约定协商解决，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的协议。2.全职员工：指乙方全权投入到甲方工作中，不受其他工作干扰的员工。3.基本工资：指乙方按照合同约定每月应获得的固定报酬。4.绩效奖金：指乙方根据工作表现和甲方考核标准获得的额外报酬。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指乙方在合同期内享受的休假