2024年旅行社业务员聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年旅行社业务员聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.2业务员信息1.3定义2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作职责3.1业务员职责3.2业务员权利4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利待遇5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息日安排6.培训与发展6.1培训机会6.2个人发展计划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1信息修改11.2通知义务11.3合同修改12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利待遇明细13.签字页13.1旅行社签字13.2业务员签字14.合同生效条件14.1签字生效14.2备案生效第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社信息甲方（旅行社）：【填写旅行社全称】地址：【填写旅行社地址】联系人：【填写联系人姓名及职务】联系电话：【填写联系电话】1.2业务员信息乙方（业务员）：【填写业务员姓名】身份证号：【填写业务员身份证号码】联系电话：【填写业务员联系电话】邮箱：【填写业务员电子邮箱】1.3定义本合同：指甲方与乙方签订的《2024年旅行社业务员聘用合同模板》2.合同期限2.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为：【填写具体期限，如一年】。2.2试用期乙方入职后，甲方给予乙方【填写具体期限，如三个月】的试用期。3.工作职责3.1业务员职责（1）认真执行甲方的业务政策和指令，努力完成各项业务指标；（2）负责拓展新客户，维护老客户关系，为客户提供优质的旅游服务；（3）根据客户需求，制定旅游方案，并确保旅游服务的顺利进行；（4）协助甲方进行市场调研，提供市场信息，促进业务发展；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.2业务员权利（1）按合同约定获得薪资待遇；（2）参加甲方组织的培训和晋升；（3）享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇；（4）对甲方的工作提出建议和意见；（5）依法解除合同的权利。4.薪资福利4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：【填写基本工资金额】元/月；（2）绩效奖金：【填写绩效奖金计算方式】；（3）业务提成：【填写业务提成计算方式】。4.2奖金制度甲方根据乙方的业务完成情况，按照奖金制度给予乙方相应的奖励。4.3福利待遇（1）养老保险：【填写养老保险缴纳比例或金额】；（2）医疗保险：【填写医疗保险缴纳比例或金额】；（3）失业保险：【填写失业保险缴纳比例或金额】；（4）工伤保险：【填写工伤保险缴纳比例或金额】；（5）生育保险：【填写生育保险缴纳比例或金额】；（6）年假：【填写年假天数】天/年；（7）其他：【填写其他福利待遇】。5.工作时间5.1工作时间安排乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作【填写工作天数】天，每天工作【填写工作小时数】小时。5.2休息日安排乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的休息日安排。6.培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会，包括：（1）定期业务培训；（2）产品知识培训；（3）晋升机会。6.2个人发展计划甲方为乙方制定个人发展计划，包括：（1）业务技能提升；（2）职业发展规划。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方被追究刑事责任。8.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方辞职；（3）甲方因业务需要裁减该职位；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3解除或终止后的权益处理（1）合同解除或终止之日起【填写具体天数】内，支付乙方尚未领取的工资；（2）合同解除或终止之日起【填写具体天数】内，支付乙方相应的经济补偿；（3）合同解除或终止之日起【填写具体天数】内，支付乙方已缴纳的社会保险费用；（4）合同解除或终止之日起【填写具体天数】内，支付乙方已享受的福利。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。11.其他条款11.1信息修改双方应保持合同中提供的信息真实有效，如有变更，应书面通知对方。11.2通知义务双方互有通知义务，对于合同履行过程中的重要事项，应书面通知对方。11.3合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利待遇明细13.签字页13.1旅行社签字13.2业务员签字14.合同生效条件14.1签字生效本合同自双方签字之日起生效。14.2备案生效本合同需在甲方所在地的劳动行政部门备案后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.附件12.1职位说明书附件名称：职位说明书详细要求：详细描述乙方在甲方担任的职位、工作内容、工作职责、职位要求等信息。附件说明：职位说明书作为本合同的附件，用于明确乙方的职位相关信息，以便双方对乙方的职位有清晰的了解。12.2薪资结构表附件名称：薪资结构表详细要求：详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、业务提成等部分的计算方式和金额。附件说明：薪资结构表作为本合同的附件，用于明确乙方的薪资结构和相关计算方式，以便双方对乙方的薪资待遇有清晰的了解。12.3福利待遇明细附件名称：福利待遇明细详细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件说明：福利待遇明细作为本合同的附件，用于明确乙方享有的福利待遇，以便双方对乙方的福利待遇有清晰的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职；4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇；6.甲方未提供合同约定的培训和发展机会；7.甲方未按照合同约定提供福利待遇。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约行为导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金金额为甲方损失的【填写具体金额或计算方式】；3.违约行为涉及违法行为的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的【填写具体金额或计算方式】。如果乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.旅行社：指具备旅游业务经营资质，提供旅游服务的企业。2.业务员：指在旅行社从事业务工作的人员，负责拓展新客户、维护老客户关系、为客户提供旅游服务等。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起生效，有效期为【填写具体期限】。4.试用期：指甲方给予乙方的【填写具体期限】，用于双方互相了解和考察。5.工作职责：指乙方在旅行社担任业务员期间应履行的工作内容和职责。6.薪资待遇：指乙方在旅行社工作的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金