岗位聘用合同书样本2024年

岗位聘用合同书样本精选2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，按甲方规定的上下班时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

5.2甲方为乙方提供__________元的福利待遇，包括但不限于工作服、住宿、交通补贴等。第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得以任何形式泄露给第三方。

6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3如合同期满，双方未书面同意续签，则合同自然终止。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.保密协议

7.甲方社会保险缴纳证明

8.合同续签书面通知三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度。

4.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度。

5.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度。

6.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害的一种社会保险制度。

7.生育保险：指国家为保障女职工生育权益的一种社会保险制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.用人单位与员工签订劳动合同。

2.用人单位与