专业外教劳动合同范本（2024年度）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

专业外教劳动合同范本（2024年度）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务2.3乙方的工作地点2.4乙方的上班时间3.合同期限3.1固定期限3.2续签条件3.3试用期4.薪资待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方薪资的支付方式4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方培训期间的待遇5.3乙方晋升机制6.劳动保护与劳动条件6.1甲方提供的劳动保护措施6.2甲方提供的劳动条件7.合同的变更、解除与终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密期限11.知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权11.2知识产权的归属12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.合同的签署14.1甲方代表14.2乙方签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指X公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。1.2乙方（雇员）是指具有外国国籍的X，护照号码为，身份证号码为。1.3合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期为一年，自合同签订之日起至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为专业外教，主要负责教授英语口语、听力、阅读和写作等课程。2.2乙方的职责与任务包括：（1）按照甲方提供的教学计划和教材进行教学；（2）参加甲方组织的教研活动；（3）及时向甲方反馈教学情况和学生的学习进度；（4）维护甲方形象，遵守甲方的规章制度。2.3乙方的工作地点为甲方位于市区路号的校区。2.4乙方的上班时间为每周一至周五，每天8小时，具体时间段由甲方根据实际情况进行安排。第三条合同期限3.1本合同的有效期为一年，自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。3.3乙方进入甲方公司后，将有一个试用期，试用期为三个月。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。第四条薪资待遇4.1乙方的薪酬结构为基本工资加课时费。基本工资为每月人民币元，课时费为每节课程人民币元。4.2乙方薪资的支付方式为每月一次性支付，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。4.3奖金及福利包括：（1）年终奖金，根据乙方的教学成绩和甲方业绩分配；（2）甲方为乙方提供五险一金；（3）甲方为乙方提供年度体检；（4）甲方为乙方提供必要的办公条件和教学设备。4.4乙方在合同期内，如因个人原因导致合同解除或终止，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资和奖金。第五条培训与发展5.1甲方将为乙方提供定期的教学培训和专业发展机会，以提高乙方的教学水平和专业能力。5.2乙方在培训期间，甲方应支付乙方的工资，并享有正常的福利待遇。5.3乙方在合同期内，如有晋升机会，甲方应根据乙方的表现和能力进行评估，并给予相应的晋升机会。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，包括安全防护用品和工作环境的改善。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更条件如下：（1）甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容；（2）乙方因个人原因，提出变更合同的请求。7.2合同解除条件如下：（1）甲方因业务需要，解除与乙方的劳动合同；（2）乙方因个人原因，提前解除劳动合同；（3）乙方在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。7.3合同终止条件如下：（1）合同有效期届满，双方未达成续签协议；（2）甲乙双方协商一致，终止劳动合同；（3）乙方因违反合同条款，甲方有权终止劳动合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任如下：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付；（2）甲方未按照合同约定提供培训机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约责任如下：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；9.3如双方同意，也可以选择通过第三方调解机构进行调解。第十条保密协议10.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、教学内容等予以保密；10.2保密期限为合同终止后三年。第十一条知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于教学方法、教材、课件等，归甲方所有；11.2乙方应协助甲方申请相关的知识产权保护。第十二条合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2任何一方不得单方面修改或解除合同，如确需修改或解除，应经双方协商一致；12.3合同的解除应按照第七条的约定执行。第十三条其他约定13.1双方的其他约定如下：（1）乙方如因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方；（2）乙方在合同期内，不得在任何场合损害甲方声誉；（3）附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2甲方代表（签字）：_________________日期：____年__月__日；14.3乙方签字（签字）：_________________日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方护照复印件附件三：乙方身份证复印件附件四：教学计划和教材附件五：教研活动安排附件六：工资条和奖金发放明细附件七：社会保险及公积金缴纳证明附件八：年度体检报告附件九：教学成果评估报告附件十：其他双方约定的文件和资料附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，作为合同附件随合同文本一起保存。附件二：乙方护照复印件，应包括护照首页、签证页和个人信息页，作为合同附件随合同文本一起保存。附件三：乙方身份证复印件，应包括身份证正面和反面，作为合同附件随合同文本一起保存。附件四：教学计划和教材，应详细规定教学内容、教学方法、教学进度等，乙方应按照甲方提供的教学计划和教材进行教学。附件五：教研活动安排，应包括教研活动的日期、时间、地点和活动内容，乙方应参加甲方组织的教研活动。附件六：工资条和奖金发放明细，应详细列出乙方的工资、奖金及福利待遇，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。附件七：社会保险及公积金缴纳证明，应证明甲方为乙方缴纳了社会保险和公积金，乙方有权要求甲方提供此证明。附件八：年度体检报告，应证明甲方为乙方提供了年度体检，乙方有权要求甲方提供此证明。附件九：教学成果评估报告，应评估乙方的教学成绩和学生的学习进度，甲方应根据教学成果评估报告对乙方进行奖励或处罚。附件十：其他双方约定的文件和资料，应包括双方在合同中约定的其他文件和资料，如培训计划、晋升机制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付迟延支付的利息。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可要求甲方支付迟延支付的利息。如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方完成任务，并可要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指X公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。3.乙方：指具有外国国籍的X，护照号码为，身份证号码为。4.合同有效期：指合同规定的合同有效期限，自合同签订之日起至2024年12月31日止。5.试用期：指乙方进入甲方公司后，为考察乙方的能力与岗位适应性而设立的一定期限。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房需求，依法缴纳的住房公积