股权期权激励协议2024年

股权期权激励协议2024年通用合同编号：__________股权期权激励协议甲方：（公司名称）地址：________________________代表人：_______________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的公司，拥有完整的经营权和决策权；2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的业务和管理具有一定的了解和熟悉；3.甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定给予乙方股权期权激励；4.乙方同意接受甲方的股权期权激励，并按照本协议的约定行使权利和承担义务。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条股权期权激励1.1甲方同意给予乙方_____份股权期权，作为对乙方在甲方工作的奖励和激励。1.2股权期权的具体数量、类型、行权价格、行权条件等事项，按照甲方向乙方提供的股权期权计划书执行。1.3乙方同意按照甲方的股权期权计划书的规定，参加股权期权激励计划。第二条股权期权的授予和行使2.1甲方应在____年__月__日前，将股权期权授予乙方。2.2乙方应在收到甲方授予的股权期权通知后，按照通知的要求进行行权。2.3乙方可根据本协议和甲方的股权期权计划书的规定，选择在规定的时间内行权。2.4乙方行权时，应按照甲方的股权期权计划书规定的价格和方式，购买甲方的股权。第三条股权期权的变更和终止3.1在本协议有效期内，如乙方发生离职、辞退、退休等情形，甲方有权按照股权期权计划书的规定，变更或终止乙方的股权期权。3.2如甲方发生合并、分立、解散等情形，本协议项下的股权期权事宜，由甲方的新设立或承接主体继续履行。第四条保密条款4.1乙方同意，在本协议有效期内和解除劳动关系后继续承担保密义务。4.2乙方应遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。5.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本协议其他条款的有效性。5.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.股权期权计划书

2.保密协议

3.员工个人简历

4.公司营业执照副本

5.公司章程

6.股权结构图

7.行权申请表

8.股权转让协议

9.税务登记证

10.银行开户许可证二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间行权，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

3.甲方未按照约定时间授予股权期权，视为违约。

4.甲方未按照约定条件履行股权期权激励计划，视为违约。

5.甲方合并、分立、解散等情形，未按约定处理股权期权事宜，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记行权或延迟行权。

解决办法：甲方应提醒乙方行权时间，并给予一定宽限期；乙方应在宽限期内行权。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；发现泄露情况，可要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方合并、分立、解散等情形，未按约定处理股权期权事宜。

解决办法：甲方应在合并、分立、解散前，与乙方协商处理股权期权事宜；如有争议，可依法解决。五、所有应用场景：

1.适用于为公