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文档简介
电商运营员工合同范本2024年通用合同编号:__________甲方(Employer):【全称】【地址】【联系方式】乙方(Employee):【全称】【地址】【联系方式】鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事电商运营工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为电商运营,具体职责如下:(1)负责电商平台店铺的日常运营和管理;(2)制定并实施电商平台的营销策略,提升品牌知名度和销售额;(3)负责产品上架、描述编辑、图片处理等电商运营相关工作;(4)跟踪并分析电商运营数据,为优化运营策略提供依据;(5)协助甲方完成其他与电商运营相关的工作。第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期限为____个月,自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,如有迟到、早退、请假等特殊情况,需提前向甲方负责人报告。第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),其中包括基本工资和绩效奖金。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上个月的工资。4.3乙方如因工作需要加班,按照甲方加班工资支付规定给予相应的报酬。第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条商业秘密和知识产权
6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有,乙方应协助甲方进行相关申请和维护工作。第七条合同的解除和终止
7.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,需提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等,甲方有权解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(Employer):乙方(Employee):签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方的身份证明文件
3.乙方的学历证明文件
4.乙方的工作经历证明文件
5.甲方的公司章程
6.甲方的营业执照副本
7.甲方提供的培训资料
8.甲方相关的电商运营政策及流程文件
9.乙方的工作成果证明文件
10.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行工作职责,或迟延履行、不适当履行合同义务的,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,属于违约行为。
3.乙方提前解除或终止合同,未按照合同约定提前通知对方的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的,属于违约行为。
6.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、劳动保护等,属于违约行为。
7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释:
1.电商运营:指通过互联网电商平台进行商品销售、市场推广、客户服务等商业活动。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。
4.加班:指员工在法定工作时间之外,继续从事本职工作的情况。
5.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。
6.社会保险:指国家通过立法建立的一种社会保障制度,用以保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时,仍能维持基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中出现失误,导致甲方损失。
解决办法:按照合同约定,乙方应承担相应的责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
2.问题:乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金,并要求乙方继续履行合同。
3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。
解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费等,否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
4.问题:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。
解决办法:甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
5.其他执行中遇到的问题,双方应通过友好协商解决,必要时可寻求专业法律机构的帮助。五、所有应用场景:
1.甲方为电商企业,需要招聘电商运营人员。
2.甲方为乙方提供电商运营培训,乙方在培训期间需遵守合同约定。
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