临时用工劳务合同范本(2024版)

临时用工劳务合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作量确定，实行弹性工作制。

2.2乙方应按照甲方的要求，保证按时完成工作任务。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际安排的工作量计算，实行计件工资制。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方劳动报酬。第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方提供社会保险待遇。第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方工作所需的必要劳动保护措施和劳动条件。

5.2乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施和劳动工具。第六条保密条款

6.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为__________年。第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决

8.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.社会保险参保证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.乙方工作服及安全装备

7.乙方工作成果证明三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，管理劳动者工作的单位。

2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定完成工作任务的个人。

3.临时用工：指用人单位根据生产经营需要，与劳动者建立短期劳动关系，用于替代固定员工的工作。

4.计件工资制：指按照劳动者完成的工作量支付工资的制度。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作量不足，导致收入不稳定：甲方应合理安排工作量，确保乙方收入稳定。

2.乙方工作质量不高：甲方应加强培训和指导，提高乙方工作质量。

3.乙方因个人原因无法继续工作：甲方应与乙方协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.企业短期缺勤员工，需要临时替代。

2.活动策划，需要临时