2024版医生聘用合同的范本

2024版医生聘用合同的范本合同编号：__________医生聘用合同甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方医院__________职位，负责__________工作。2.乙方的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.如乙方在聘用期内表现优秀，双方可协商延长聘用期限。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.乙方享受国家法定的休息休假待遇。3.乙方在聘用期间的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金由甲方按国家有关规定缴纳。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的作息时间和工作要求开展工作。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。3.乙方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德和行业规范。四、保密和知识产权1.乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。2.乙方应尊重和保护知识产权，不得侵犯甲方及他人的知识产权。3.乙方在聘用期间创造的科研成果、发明创造等，归甲方所有。五、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职、严重失职等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反国家法律法规、侵害乙方合法权益，乙方有权解除合同。4.合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方职称证明复印件

3.甲方医院规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方保密协议

6.知识产权归属确认书

7.乙方科研成果证明文件

8.甲方医院简介

9.甲方医院资质证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度、职业道德和行业规范。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方违反国家法律法规、侵害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.聘用方：指提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等费用的用人单位。

3.受聘方：指接受工作岗位、履行劳动义务、享受劳动报酬和福利待遇的劳动者。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：指著作权、专利权、商标权、商业秘密等无形财产权。

6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确违约责任和后果，必要时寻求法律途径解决。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，必要时寻求法律途径解决。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度、职业道德和行业规范：依据相关法律法规和甲方规章制度进行处理，必要时寻求法律途径解决。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：协商解决，如协商不成，乙方有权向社会保险和住房公积金管理部门投诉或寻求法律途径解决。

6.甲方违反国家法律法规、侵害乙方合法权益：立即停止违法行为，依法承担赔偿责任，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医疗机构与医生之间建立劳动关系。