早餐店员工合同范本

早餐店员工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法经营的早餐店，乙方为甲方招聘的员工。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方早餐店内担任____职位，负责____等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月__日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照相关法律法规支付加班费。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同期未满，因个人原因要求解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位相关说明及规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法经营的早餐店，乙方为甲方招聘的员工。2.丙方为提供人力资源服务的第三方主体，负责为甲方提供合适的员工。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方早餐店内担任____职位，负责____等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月__日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照相关法律法规支付加班费。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。八、甲方权益主导1.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方合同期未满，因个人原因要求解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况给予乙方奖金、晋升等激励。5.甲方在支付乙方工资时，有权扣除乙方应承担的社保个人部分、公积金等。九、第三方主体责任1.丙方应按照甲方的要求，提供符合职位要求的员工。2.丙方应负责乙方的招聘、培训、离职等工作。3.丙方应承担乙方在甲方工作期间产生的工资、社保等费用。十、违约及限制条款1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方商业秘密。3.丙方如未能按照约定提供合适员工，甲方有权终止与丙方的合作关系。十一、争议解决1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（签字）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位相关说明及规章制度第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，解决甲方在招聘、培训、离职等方面的问题，使甲方能够更好地专注于业务发展。同时，第三方主体承担乙方的工资、社保等费用，减轻甲方的负担。第三方主体作为独立的第三方，能够客观公正地处理甲乙双方在劳动合同履行过程中的争议，有利于维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的主体，有权根据自身的业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，有权根据乙方的工作表现给予乙方奖金、晋升等激励。甲方为主导的意义在于确保甲方的合法权益得到保障，使甲方能够在劳动合同履行过程中第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法经营的早餐店，乙方为甲方招聘的员工。2.丙方为提供人力资源服务的第三方主体，负责为乙方提供合适的雇主。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方早餐店内担任____职位，负责____等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月__日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度和相关法律法规的规定执行。五、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照相关法律法规支付加班费。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。八、乙方权益主导1.乙方有权根据个人意愿和工作情况选择合适的雇主。2.乙方有权在合同期内提出加薪和晋升的要求。3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。4.乙方有权在合同期内提出辞职，并提前一个月书面通知甲方。九、甲方违约及限制条款1.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及滞纳金。3.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.甲方违反本合同其他条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、第三方主体责任1.丙方应按照乙方的要求，提供符合职位要求的雇主。2.丙方应负责乙方的招聘、培训、离职等工作。3.丙方应承担乙方在甲方工作期间产生的工资、社保等费用。十一、争议解决1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（签字）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作岗位相关说明及规章制度乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于保障乙方的合法权益，使乙方在劳动合