酒店保安招聘合同范本

酒店保安招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事酒店保安工作，认真履行保安职责，维护酒店的安全秩序。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、薪酬福利制度等，乙方予以认可并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事酒店保安工作，认真履行保安职责，维护酒店的安全秩序。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、第三方服务提供商的责任与权益1.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供专业的培训和指导，确保乙方具备合格的保安技能和素质。2.丙方应承担乙方在培训和工作过程中的意外伤害保险责任。3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。七、甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解雇。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除本劳动合同，但应提前__个月书面通知乙方。八、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。3.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、薪酬福利制度等，乙方予以认可并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的服务提供商，能够为甲方提供专业的培训和指导，确保乙方具备合格的保安技能和素质。同时，丙方还能协助甲方处理与乙方相关的劳动争议和纠纷，减轻甲方的负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理和服务于乙方，确保酒店的安全秩序得到有效维护。同时，甲方还能够根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，以适应不断变化的市场需求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事酒店保安工作，认真履行保安职责，维护酒店的安全秩序。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。五、第三方服务提供商的责任与权益1.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供专业的培训和指导，确保乙方具备合格的保安技能和素质。2.丙方应承担乙方在培训和工作过程中的意外伤害保险责任。3.丙方应协助乙方处理与甲方相关的劳动争议和纠纷。六、乙方权利条款1.乙方有权获得平等的工作机会和公正的待遇。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习，提高自身业务水平。3.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进工作的改善和提高。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本劳动合同，并依法追究甲方的法律责任。2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇和福利。3.甲方在合同期内不得无故解除乙方的工作岗位。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、薪酬福利制度等，乙方予以认可并遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：____年