部属高校聘用合同范本

部属高校聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填入具体的合同编号]甲方（聘用单位）：【部属高校名称】地址：【部属高校地址】法定代表人：【部属高校法定代表人】乙方（聘用人员）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】身份证号码：【乙方身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1乙方聘用至甲方【具体部门/学院】的【具体岗位名称】岗位。1.2乙方的岗位职责和要求按照甲方的岗位职责和要求执行。第二条聘用期限2.1本聘用合同的有效期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在合同到期前【提前通知期限】协商办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和甲方的相关规定，为乙方提供约定的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行【标准工作时间制度/弹性工作时间制度】。4.2乙方按照国家规定享有休息休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供【具体列举福利待遇】等福利。第六条培训和继续教育6.1甲方按照相关规定为乙方提供岗位培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。第七条保密义务和知识产权7.1乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在聘用期间所形成的知识产权归甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权终止本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：【部属高校名称】乙方（签字）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】1.甲方规章制度2.乙方岗位职责和要求3.乙方培训和继续教育计划4.乙方保密协议5.乙方社会保险和福利待遇相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用单位）：【部属高校名称】地址：【部属高校地址】法定代表人：【部属高校法定代表人】乙方（聘用人员）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】身份证号码：【乙方身份证号码】第三方（合作单位）：【第三方单位名称】地址：【第三方单位地址】法定代表人：【第三方单位法定代表人】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1乙方聘用至甲方【具体部门/学院】的【具体岗位名称】岗位。1.2乙方的岗位职责和要求按照甲方的岗位职责和要求执行。第二条第三方合作事项2.1甲方与第三方建立合作关系，乙方作为甲方的聘用人员，需参与第三方项目的工作。2.2乙方在第三方项目中的工作职责和任务由甲方和第三方共同确定。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和甲方的相关规定，为乙方提供约定的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方在参与第三方项目期间，可能享有第三方提供的一次性奖金或额外报酬，具体金额和条件由甲方与第三方协商确定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行【标准工作时间制度/弹性工作时间制度】。4.2乙方按照国家规定享有休息休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供【具体列举福利待遇】等福利。第六条培训和继续教育6.1甲方按照相关规定为乙方提供岗位培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。第七条保密义务和知识产权7.1乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在聘用期间所形成的知识产权归甲方所有。第八条甲方权利条款8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。8.2甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位和工作内容。8.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知乙方。第九条乙方违约及限制条款9.1乙方如严重违反甲方规章制度或第三方项目要求，甲方有权解除本合同。9.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方和第三方的利益。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方作为合作单位，其介入为甲方提供了更多的项目资源和机会。11.2第三方介入有助于甲方拓展业务范围，提高教学和科研水平。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为聘用单位，主导本合同的制定和执行，确保乙方的权益得到保障。12.2甲方通过本合同规范乙方的行为，维护甲方的合法权益。1.甲方规章制度2.乙方岗位职责和要求3.乙方培训和继续教育计划4.乙方保密协议5.乙方社会保险和福利待遇相关文件甲方（盖章）：【部属高校名称】乙方（签字）：【乙方姓名】第三方（签字）：【第三方单位法定代表人】签订日期：【签订日期】总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方合作单位，为甲方提供更多的资源和机会，同时确保甲方的权益得到优先保障。通过明确乙方的违约责任和限制条款，以及甲方的主导地位，本合同旨在建立一种公平、公正、互利的合作关系，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用单位）：【部属高校名称】地址：【部属高校地址】法定代表人：【部属高校法定代表人】乙方（聘用人员）：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】身份证号码：【乙方身份证号码】第三方（合作单位）：【第三方单位名称】地址：【第三方单位地址】法定代表人：【第三方单位法定代表人】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1乙方聘用至甲方【具体部门/学院】的【具体岗位名称】岗位。1.2乙方的岗位职责和要求按照甲方的岗位职责和要求执行。第二条第三方合作事项2.1甲方与第三方建立合作关系，乙方作为甲方的聘用人员，需参与第三方项目的工作。2.2乙方在第三方项目中的工作职责和任务由甲方和第三方共同确定。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和甲方的相关规定，为乙方提供约定的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方在参与第三方项目期间，可能享有第三方提供的一次性奖金或额外报酬，具体金额和条件由甲方与第三方协商确定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行【标准工作时间制度/弹性工作时间制度】。4.2乙方按照国家规定享有休息休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供【具体列举福利待遇】等福利。第六条培训和继续教育6.1甲方按照相关规定为乙方提供岗位培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。第七条保密义务和知识产权7.1乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在聘用期间所形成的知识产权归乙方所有。第八条乙方权利条款8.1乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利。8.2乙方有权参加甲方组织的培训和继续教育。8.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议。第九条甲方违约及限制条款9.1甲方如未按照约定提供劳动报酬或福利，乙方有权要求甲方履行合同约定。9.2甲方如违反保密规定或侵犯乙方知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方作为合作单位，其介入为乙方提供了更多的项目资源和机会。11.2第三方介入有助于乙方拓展业务范围，提高个人能力和职业发展。第十二条乙方为主导的目的和意义12.1乙方作为聘用人员，主导本合同的制定和执行，确保乙方的权益得到保障。12.2乙方通过本合同规范甲