饭店雇人合同范本

饭店雇人合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事[填写乙方工作职位]，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.2乙方应按照甲方的要求，提供诚实、勤奋、高效的工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：[填写乙方工作时间]，并根据甲方生产经营需要适当调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：[填写乙方工资待遇]，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和基数按照当地社会保险政策和甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方解除或终止本合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同有效期]，除非双方另有约定。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作职责说明3.社会保险缴费标准及基数4.劳动保护用品清单5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲乙双方签订的《饭店雇人合同范本》（以下简称“原合同”）及甲丙双方签订的《第三方主体合作协议》（以下简称“合作协议”），为确保甲方权益，丙方作为第三方主体，特此介入原合同，并同意按照合作协议的约定，履行相关义务。现将三方权利、义务及违约责任等事项明确如下：第一条第三方主体职责1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应按照合作协议的约定，为乙方提供培训、职业发展等支持，并协助乙方提升职业技能和综合素质。1.2丙方应负责乙方的人事管理、薪酬福利、劳动保障等工作，确保乙方的合法权益。1.3丙方应协助甲方建立健全企业文化，提高员工满意度，降低员工流失率。第二条第三方主体权利2.1丙方有权根据合作协议的约定，对乙方的工作表现进行评估，并为乙方提供职业发展建议。2.2丙方有权根据合作协议的约定，从甲方的支付给乙方的薪酬中扣除相应费用，用于支付乙方的社会保险、培训等费用。2.3丙方有权在合作协议约定的范围内，对原合同的部分条款进行调整。第三条甲方权益保障3.1甲方有权要求丙方按照合作协议的约定，履行对乙方的培训、职业发展等支持义务。3.2甲方有权要求丙方确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，并保障乙方的合法权益。3.3甲方有权要求丙方协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的规章制度。第四条乙方违约及限制4.1乙方违反原合同或合作协议的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条争议解决5.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同有效期]，除非甲乙丙三方另有约定。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.合作协议2.第三方主体培训计划3.第三方主体薪酬福利方案4.劳动保障措施总结：第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，协助甲方提高员工素质、降低员工流失率，从而提升甲方的核心竞争力。同时，第三方主体的介入也有利于乙方获得更好的职业发展机会和保障，实现甲乙双方的共赢。在此过程中，甲方作为主导方，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，规范乙方的行为，降低甲方风险。第三方主体的介入，有助于提高合同的履行效率，降低甲乙双方的运营成本，实现甲乙双方的长期稳定合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（雇员）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲乙双方签订的《饭店雇人合同范本》（以下简称“原合同”）及甲丙双方签订的《第三方主体合作协议》（以下简称“合作协议”），为确保乙方权益，丙方作为第三方主体，特此介入原合同，并同意按照合作协议的约定，履行相关义务。现将三方权利、义务及违约责任等事项明确如下：第一条第三方主体职责1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应按照合作协议的约定，为乙方提供培训、职业发展等支持，并协助乙方提升职业技能和综合素质。1.2丙方应负责乙方的人事管理、薪酬福利、劳动保障等工作，确保乙方的合法权益。1.3丙方应协助乙方建立健全企业文化，提高员工满意度，降低员工流失率。第二条第三方主体权利2.1丙方有权根据合作协议的约定，对乙方的工作表现进行评估，并为乙方提供职业发展建议。2.2丙方有权根据合作协议的约定，从甲方的支付给乙方的薪酬中扣除相应费用，用于支付乙方的社会保险、培训等费用。2.3丙方有权在合作协议约定的范围内，对原合同的部分条款进行调整。第三条乙方权益保障3.1乙方有权要求丙方按照合作协议的约定，履行对乙方的培训、职业发展等支持义务。3.2乙方有权要求丙方确保甲方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，并保障乙方的合法权益。3.3乙方有权要求丙方协助乙方管理甲方，确保甲方遵守乙方的规章制度。第四条甲方违约及限制4.1甲方违反原合同或合作协议的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期内不得违反国家法律法规，不得损害乙方和丙方的合法权益。4.3甲方在合同期内不得以任何方式泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第五条争议解决5.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同有效期]，除非甲乙丙三方另有约定。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.合作协议2.第三方主体培训计划3.第三方主体薪酬福利方案4.劳动保障措施总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过专业的人力资源服务，协助乙方提高自身素质、实现职业发展，从而提升乙方的生活品质和职业满意度。同时，第三方主体的介入也有利于甲方获得高质量的人才，提高甲方的核心竞争力。在此过程中，乙方作为主导方