国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系地址：___________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的国有企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任中层管理人员一事，达成如下合同条款：

第一条聘用职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任____________________（职位名称）。

1.2乙方应履行的主要职责包括但不限于：_________________________________________。

第二条聘用期限

2.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。

2.2聘用期限届满，双方可协商续签本合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_____________________________________________________。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休假权利。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为：__________________。

5.2甲方应按月支付乙方薪酬，并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况适时调整。

5.3乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

6.2合同终止后，乙方在______年内不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)被依法追究刑事责任的；

d)其他符合解除合同条件的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)未为乙方提供劳动保护或劳动条件的；

c)其他符合解除合同条件的情形。

7.4合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：__________

日期：________________