员工劳动合同规范

员工劳动合同规范(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同及期限1.1甲方根据国家法律法规和双方协商，与乙方签订为期____年的固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定的比例缴纳保险费。3.2乙方工资为____元/月（税前），甲方每月____日按时发放工资。3.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护及职业健康5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全及身体健康。5.2甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。七、经济补偿及赔偿7.1甲方解除或终止劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密及知识产权8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。九、其他约定9.1双方因履行劳动合同发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。如因甲方原因导致乙方未能参加社会保险，甲方应承担相应的社会保险待遇。3.甲方有权根据国家法律法规和双方协商，决定乙方工资的调整。甲方调整乙方工资，应提前一个月通知乙方。4.甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核。如乙方考核不合格，甲方有权终止劳动合同。5.甲方应提供乙方符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。二、乙方为主导时1.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。2.乙方有权根据国家法律法规和双方协商，要求甲方支付经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方有权要求甲方按照国家和地方规定，为其缴纳社会保险费用。如甲方未按照约定缴纳社会保险费用，乙方有权向劳动保障部门投诉。4.乙方有权要求甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方未按照约定提供，乙方有权向劳动保障部门投诉。5.乙方在合同期内创造的知识产权，归乙方所有。如甲方要求使用乙方创造的知识产权，应与乙方协商并支付相应的报酬。三、第三方中介为主导时1.如合同双方通过第三方中介达成合同，第三方中介应保证合同双方的合法权益。如因第三方中介原因导致合同双方权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。2.第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供相应的服务。如第三方中介未按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。3.第三方中介应保密合同双方的商业秘密和技术秘密。如第三方中介泄露合同双方的商业秘密和技术秘密，应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介应协助甲方和乙方履行合同约定的义务。如第三方中介未协助甲方和乙方履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的责任。5.第三方中介从合同交易中获取的报酬，应依法纳税。如第三方中介未依法纳税，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.工作绩效考核标准4.社会保险缴纳证明5.经济补偿计算公式6.保密协议7.知识产权归属证明8.劳动争议调解协议9.劳动仲裁申请书10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》规定，甲方应在每月约定的日期按时支付乙方工资。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，违反了劳动合同的约定。4.乙方未保守商业秘密：乙方泄露了甲方的商业秘密，违反了保密协议的约定。5.甲方未支付经济补偿：甲方在解除或终止劳动合同时，未按照约定支付乙方经济补偿，违反了劳动合同的约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险未缴纳：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，甲方拒不补缴的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.商业秘密泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。5.经济补偿未支付：如甲方未支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付，甲方拒不支付的，可以向劳动保障部门投诉