人力资源管理系统升级合同

人力资源管理系统升级合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为【甲方公司名称】，是一家根据中华人民共和国法律设立并合法存续的企业，具有独立法人资格。1.1.2乙方为【乙方公司名称】，是一家根据中华人民共和国法律设立并合法存续的企业，具有独立法人资格。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方对其现有人力资源管理系统进行升级，以提高系统功能、安全性和用户体验。1.2.2乙方同意根据甲方的委托，提供相应的人力资源管理系统升级服务。第二章项目内容及范围2.1项目内容2.1.1乙方根据甲方需求，对甲方现有的人力资源管理系统进行升级，包括但不限于以下方面：a)系统功能优化；b)系统功能提升；c)系统安全加固；d)用户界面及体验改进。2.2项目范围2.2.1乙方应确保升级后的系统满足以下要求：a)系统运行稳定，无重大故障；b)系统功能完善，满足甲方业务需求；c)系统具备较强的安全防护能力，确保数据安全；d)系统升级过程中不影响甲方正常业务开展。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权对乙方提供的升级服务进行监督和检查，确保项目进度和质量。3.1.2甲方应提供乙方所需的相关资料、数据和支持，确保升级项目顺利进行。3.1.3甲方应在合同约定的时间内支付乙方升级服务费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照甲方需求，按时完成系统升级任务，并确保升级后的系统符合合同要求。3.2.2乙方应对升级过程中产生的数据安全和保密负责。3.2.3乙方应提供升级后的系统培训和技术支持，确保甲方能够顺利使用新系统。第四章时间及进度4.1项目启动时间4.1.1乙方应在合同签订后【__】个工作日内启动项目。4.2项目进度安排4.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的升级项目进度计划，并在项目启动后按照计划进行。4.2.2乙方应确保在合同约定的工期内完成升级任务。第五章费用及支付5.1升级服务费用5.1.1甲方应支付乙方升级服务费用共计【__】元（大写：【__】元整）。5.2支付方式5.2.1甲方支付升级服务费用时，应按照以下方式支付：a)预付款【__】元，占总金额的【__】%；b)中期付款【__】元，占总金额的【__】%；c)最终付款【__】元，占总金额的【__】%。5.3支付时间5.3.1甲方应在合同签订后【__】个工作日内支付预付款；5.3.2甲方应在项目中期【__】个工作日内支付中期付款；5.3.3甲方应在项目验收合格后【__】个工作日内支付最终付款。第六章质量保证与验收6.1质量标准6.1.1乙方应确保升级后的系统符合国家相关法律法规、行业标准及甲方提出的质量要求。6.1.2乙方应保证升级后的系统在【__】年内不出现重大故障，否则乙方需免费提供维修服务。6.2验收标准6.2.1系统升级完成后，甲方应组织验收，验收标准包括但不限于：a)系统功能完整性；b)系统功能指标；c)系统安全性；d)用户满意度。6.3验收程序6.3.1乙方应在升级项目完成后【__】个工作日内向甲方提交验收申请。6.3.2甲方应在收到乙方验收申请后【__】个工作日内完成验收，并出具验收报告。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付合同款项的，每逾期一日，应支付应付金额的【__】%作为滞纳金。7.1.2甲方提供的资料、数据存在错误或遗漏，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担乙方因此产生的额外费用。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按合同约定时间完成升级任务的，每逾期一日，应支付合同总价款的【__】%作为违约金。7.2.2乙方提供的升级服务不符合约定质量标准的，应按照甲方的要求进行整改，直至达到合同约定的标准。第八章保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。8.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在任何情况下，保密义务在合同终止或履行完毕后【__】年内继续有效。8.2知识产权8.2.1乙方保证其对提供的升级服务拥有完全的权利，不侵犯任何第三方的知识产权。8.2.2乙方应保证甲方在使用升级后的系统过程中，不会因知识产权问题遭受第三方主张权利的困扰。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1本合同一经签订，非经双方协商一致并书面签署补充协议，不得变更。10.2合同解除10.2.1在合同履行过程中，如一方发生重大违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.3合同的生效、终止和解除10.3.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.3.2本合同的有效期为【__】年，自生效之日起计算。10.3.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约【__】年。10.4合同备案10.4.1双方应将本合同正本一式两份，各执一份，并备案于各自公司档案管理部门。10.5通知10.5.1双方就本合同的履行过程中的任何事宜进行通知，均应以书面形式送达对方指定的联系人。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1本合同项下的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、网络故障等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况。11.2不可抗力处理11.2.1任何一方因不可抗力事件无法履行或延迟履行本合同的，应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。11.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行或延迟履行的，受影响方不承担违约责任。第十二章中止和终止12.1合同中止12.1.1在合同履行过程中，如发生以下情况之一，任何一方有权中止履行本合同：a)对方违反合同规定，经催告后在合理期限内仍未改正；b)对方发生重大经营困难，可能影响合同履行的；c)法律法规变化，导致合同无法继续履行的。12.2合同终止12.2.1在合同履行过程中，如发生以下情况之一，任何一方有权终止本合同：a)对方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；b)对方无力履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行；c)法律法规变化，使得合同履行成为非法。第十三章一般规定13.1合同的完整性13.1.1本合同构成双方关于人力资源管理系统升级服务的完整协议，取代任何以前的口头或书面协议。13.2合同的转让13.2.1除非双方另有约定，任何一方未经对方书面同意，不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。13.3合同的修改13.3.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方授权代表签署。第十四章法律适用和争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1双方因本合同的履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。14.2.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十五章合同的生效与备案15.1合同生效15.1.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。15.2合同备案15.2.