人力资源管理服务合同

人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：__________地址：__________联系人：__________联系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名称：__________地址：__________联系人：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指委托人力资源管理服务的公司或机构。1.1.2“乙方”指提供人力资源管理服务的公司或机构。1.1.3“服务”指乙方根据本合同约定为甲方提供的人力资源管理服务。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在人力资源管理服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，促进双方合作关系的良好发展。第二章服务内容2.1服务范围2.1.1乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源管理服务：a.人员招聘与选拔；b.员工培训与发展；c.员工薪酬福利管理；d.劳动关系管理；e.其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。2.2服务期限2.2.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3服务质量2.3.1乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求，确保服务质量。第三章双方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。3.1.2甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。3.1.3甲方应协助乙方完成服务过程中需要甲方配合的工作。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权根据甲方需求，自主安排服务内容和方式。3.2.2乙方应确保所提供的服务符合法律法规、行业标准和甲方要求。3.2.3乙方应对甲方提供的资料和商业秘密予以保密。第四章费用与支付4.1服务费用4.1.1本合同服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.1.2服务费用支付方式为：____期支付，具体支付时间为____年____月____日。4.2预付款4.2.1甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付预付款，预付款金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.3尾款支付4.3.1在服务期满后，甲方应在____个工作日内支付乙方尾款，尾款金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照本合同约定提供服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密。6.1.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，乙方的保密义务应继续履行，期限为____年。6.2保密信息的范围6.2.1保密信息包括但不限于以下内容：a.甲方的客户信息；b.甲方的财务报表及财务记录；c.甲方的市场策略及商业计划；d.甲方的人员构成及薪酬体系；e.任何其他未公开且具有商业价值的资料。6.3保密信息的处理6.3.1乙方应对保密信息采取合理的保密措施，确保其不被未经授权的第三方获取或使用。6.3.2未经甲方明确书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露保密信息。第七章违约赔偿7.1甲方违约赔偿7.1.1若甲方违反本合同项下的义务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方因此产生的直接经济损失。7.1.2若甲方迟延支付服务费用，除支付逾期付款违约金外，还应赔偿乙方因迟延支付而产生的额外费用。7.2乙方违约赔偿7.2.1若乙方违反本合同项下的义务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失。7.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：保密信息泄露导致甲方损失的____%。第八章合同变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1本合同的任何变更均应以书面形式作出，并由双方签署确认。8.1.2若一方提出变更合同，另一方应在收到变更通知后____个工作日内予以回复，否则视为同意变更。8.2合同解除8.2.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反本合同且无法补救；b.乙方破产、被清算或其他原因导致无法履行合同义务。8.2.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：a.甲方违反本合同且无法补救；b.甲方破产、被清算或其他原因导致无法履行合同义务。8.3合同终止8.3.1合同期限届满或双方履行完毕合同义务后，本合同自行终止。8.3.2任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务，经双方协商一致，可以提前终止本合同。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十章其他条款10.1合同的完整性10.1.1本合同构成双方关于人力资源管理服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。10.1.2本合同的任何附件均为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2合同的副本10.2.1双方各执一份本合同的副本，具有同等法律效力。10.2.2本合同副本的任何修改均应以书面形式作出，并由双方签署确认。第十一章通知与联系11.1通知方式11.1.1双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过以下方式进行：a.面交；b.邮寄；c.邮件；d.传真。11.2通知生效11.2.1通知在发出后____个工作日内视为已送达对方，除非对方提供书面证据证明通知未能送达。11.3联系信息变更11.3.1任何一方如变更其联系信息，应立即通知对方。否则，按原联系信息发出的通知视为有效。第十二章适用法律与争议解决12.1适用法律12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决合同争议的方式，均适用中华人民共和国的法律。12.2争议解决12.2.1双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的所有争议。12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三章一般条款13.1合同的修改13.1.1本合同任何条款的修改、补充均应以书面形式作出，并由双方签署确认。13.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。13.2合同的不可转让性13.2.1除经对方书面同意外，任何一方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。13.3合同的独立性13.3.1本合同的任何条款如因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第十四章违约金和赔偿14.1违约金14.1.1双方同意，任何一方违反本合同项下的义务，应向对方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式由双方另行约定。14.2赔偿14.2.1任何一方因违反本合同而给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失，包括但不限于直接经济损失、合理的律师费和诉讼费用。第十五章终止与解除15.1终止15.1.1本合同因以下原因终止：a.合同期限届满；b.双方达成书面终止协议；c.法律规定的其他终止情形。15.2解除15.2.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除合同：a