人力资源服务合同

人力资源服务合同合同编号：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（委托方）：指委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.2乙方（受托方）：指接受甲方委托，提供人力资源服务的单位或个人。

1.2合同目的

1.2.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成一致，签订本合同。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方委托乙方提供的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

第二章服务内容与标准

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）人才招聘：协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，推荐合适候选人。

（2）人才培训：根据甲方需求，提供定制化培训方案，组织培训活动，确保培训效果。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利调查，完善薪酬福利体系。

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法咨询，协助处理劳动争议。

2.2服务标准

2.2.1乙方应确保提供的人力资源服务达到以下标准：

（1）招聘服务：确保候选人质量，提高招聘效率，降低招聘成本。

（2）培训服务：确保培训内容贴合实际需求，培训形式多样化，提高员工满意度。

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利体系合理，符合行业标准，提高员工满意度。

（4）员工关系管理：确保员工关系稳定，减少劳动争议，提高企业管理水平。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

3.1.2甲方应向乙方提供真实、完整的业务信息和需求，确保乙方能够准确提供服务。

3.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方提供真实、完整的业务信息和需求。

3.2.2乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。

3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.1.1甲乙双方约定，乙方提供的人力资源服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

4.1.2甲方支付乙方服务费用时，应按照以下方式支付：

（1）预付款：合同签订后【】日内，甲方支付乙方预付款【】元（大写：【】元整）。

（2）进度款：乙方完成合同约定服务内容后【】日内，甲方支付乙方进度款【】元（大写：【】元整）。

（3）尾款：乙方完成全部服务内容后【】日内，甲方支付乙方尾款【】元（大写：【】元整）。

4.2支付方式

4.2.1甲方支付乙方服务费用时，可以选择以下支付方式：

（1）银行转账

（2）现金支付

（3）支付

（4）支付

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，计算方式为【】。

5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方无法提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为【】。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为【】。

5.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，计算方式为【】。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私以及其他敏感信息严格保密。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后【】年内继续有效。

6.2保密内容

6.2.1保密内容包括但不限于以下信息：

（1）甲方的财务数据、经营策略、客户信息、市场分析报告等商业信息。

（2）甲乙双方合作过程中的谈判内容、合同条款、服务方案等。

（3）甲方员工的个人信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式、工资水平等。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取合理措施保护甲方信息，包括但不限于设置保密标识、使用加密技术、限制信息接触范围等。

6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，确保员工了解并遵守本合同中的保密条款。

第七章违约赔偿

7.1赔偿责任

7.1.1若乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.1.2若甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2赔偿范围

7.2.1赔偿范围包括直接经济损失、合理费用支出及因违约导致的间接损失。

7.2.2任何一方的违约赔偿总额不超过合同总金额的【】%。

第八章合同变更、解除和终止

8.1合同变更

8.1.1合同的有效期内，任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。

8.1.2合同变更不得损害合同未变更部分的效力。

8.2合同解除

8.2.1在以下情况下，任何一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违约，经书面催告后在合理期限内仍未改正。

（2）对方发生重大违约行为，严重影响合同的履行。

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

8.3合同终止

8.3.1合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满。

（2）双方协商一致决定终止合同。

（3）根据法律法规或政策要求终止合同。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

9.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖

9.2.1本合同的签订地及履行地为【】省【】市【】区。

9.2.2诉讼管辖地为合同签订地的人民法院。

第十章其他条款

10.1合同的完整性

10.1.1本合同构成甲乙双方就人力资源服务事宜的完整协议，取代了之前所有书面或口头的协议和谈判。

10.1.2除本合同外，任何补充协议、附件或修改均应以书面形式作出，并由双方签署。

10.2合同的副本

10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2.2合同副本应与正本内容一致，否则无效。

10.3合同的生效

10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.3.2本合同的生效不依赖于任何先决条件。

第十一章合同的修订

11.1修订条件

11.1.1若甲乙双方认为需要对合同内容进行修订，应提出修订建议，并书面通知对方。

11.1.2合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出修订协议，修订协议与本合同具有同等法律效力。

11.2修订程序

11.2.1修订协议应明确修订的内容、范围和生效条件。

11.2.2修订协议经双方签字盖章后生效，并取代原合同相应条款。

第十二章合同的转让

12.1转让条件

12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。

12.1.2若一方发生合并、分立或其他变更，本合同的权益和义务由变更后的主体继续承担。

12.2转让程序

12.2.1转让方应向受让方提供本合同及与本合同相关的所有文件和信息。

12.2.2转让协议应由转让方、受让方及对方签署，明确转让的权利义务范围和条件。

第十三章合同的终止和解除后的处理

13.1终止和解除后的义务

13.1.1合同终止或解除后，双方应继续履行本合同第⑥章规定的保密义务。

13.1.2任何一方应按照合同约定处理与对方有关的未了事项，包括但不限于财务结算、资料交接等。

13.2终止和解除后的权利

13.2.1终止或解除合同后，双方对已经提供或接受的服务仍享有相应的权利和承担相应的义务。

13.2.2除非合同另有约定，终止或解除合同后，任何一方不得要求对方赔偿因合同终止或解除而产生的损失。

第十四章法律适用和合同语言

14.1法律适用

14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、修改和终止，均适用中华人民共和国法律法规。

14.1.2若本合同的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。

14.2合同语言

14.2.1本合同以中文书写，若存在多种语言版本，应以中文版为准。

14.2.2合同中的专业术语和定义，应以中文解释为准。

第十五章附件

15.1附件内容

15.1.1本合同的附件包括但不限于以下内容：

（1）甲乙双方的资质证明文件。

（2）甲方的服务需求说明书。

（3）乙方的服务方案和报价单。

15.2附