陕西省劳动协议样本

陕西省劳动协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排的岗位上从事工作，并遵守甲方的规章制度。1.2甲方应根据乙方的能力和经验，为乙方提供合适的工作条件和岗位。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间以外的工作时间，双方另行约定。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的规定办理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方的薪酬体系执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.2乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方如因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据法律法规和公司规定解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系说明8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.甲方商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前书面通知，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作要求和培训，乙方应根据要求进行改进。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快支付工资。3.问题：乙方因工负伤，待遇问题产生争议。解决办法：按照国家和地方的规定处理，双方可协商解决。4.问题：乙方提前解除合同未提前通知。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商解决。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。