新员工职责诚信保证

新员工职责诚信保证合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方作为一家依法成立并有效存在的企业，乙方作为甲方新入职员工，为确保双方合法权益，明确双方权责，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条保证事项1.1乙方保证其向甲方提供的所有个人资料、证件、证明文件等信息的真实性、准确性和完整性。1.2乙方保证其具备履行岗位职责所需的专业技能、教育背景和工作经历，并无隐瞒任何与职业能力相关的事实。1.3乙方保证在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。1.4乙方保证在合同期内，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，以免产生利益冲突。第二条违约责任2.1如乙方违反本合同第一条的保证事项，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的工资、福利等各项费用总额的二倍。2.2如乙方在合同期内因故意或过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或公开。3.2乙方同意在合同期内不得以任何方式复制、传播、披露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。3.3如乙方违反本合同第三条的保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方遭受的实际损失。第四条合同期限及终止4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如甲乙双方同意提前终止本合同，应书面通知对方。4.3如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方身份证明文件5.乙方与第三方竞争关系的证明文件6.甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的保密协议7.甲方规章制度、工作纪律的相关文件二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方提供给甲方的个人资料、证件、证明文件等信息不符合实际情况，造成甲方误判。2.职业能力不符合要求：乙方不具备履行岗位职责所需的专业技能、教育背景和工作经历。3.泄露敏感信息：乙方故意或过失泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.兼职竞争：乙方在合同期内兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指甲方新入职员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的经济赔偿。5.赔偿责任：指乙方因故意或过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害所需承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：甲方在招聘过程中应加强对乙方提供的信息的审核，必要时可要求乙方提供原件进行核实。2.乙方职业能力不符合要求：甲方应建立健全员工培训制度，提高员工职业能力。3.乙方泄露敏感信息：甲方应加强信息安全意识培训，与乙方签订保密协议，明确保密义务。4.乙方兼职竞争：甲方应在合同中明确禁止乙方在合同期内兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，并加强监督检查。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.乙方在合同期内履行岗位职责。3.乙方在合同期内遵守甲方规章制度、工作纪律。4